出众的简历什么样？　.docVIP

出众的简历什么样？ 记者：以您这些年的经经验来看，什么样的简历最容容易通过？ ????张榕榕（IBM（中国）有限公司司大中华区招聘经理）：最容容易通过谈不上。作为招聘人人员去看简历的时候，内容版版式比较清楚、各个段落分明明，会比较容易有良好的第一一印象。另外，我觉得主题要要明确一些，寄简历最好是分分析招聘启示以后，针对这个个工作的要求把能够表达自己己能力的重点写得突出一些。。如果以前做过相关的工作，，最好不仅仅只说明做过什么么工作，而要强调你是怎样做做到的，你的业绩如何。 ?????记者：同样几份简历，来自自北大、清华的学生是不是会会更吸引您的注意？ ?????张榕：不完全是这样。。初步筛选简历时，我们是根根据工作要求，对他的学习成成绩、他在学校时参与的一些些活动、他的专业方向、导师师给过他的一些项目等做一个个综合的判定，然后做一个初初步的筛选。在校园招聘中，，很重要的一点是有一个笔试试，从笔试结果来看，一些相相对较好的学校通过率较高，，最后面试的比例就会有不同同，这是客观情况造成的，并并不是我们主观上有偏好。 ????在IBM北京公公司，有很多人是来自不同的的学校，很多高层的经理也不不都是来自清华、北大等名校校。在IBM的“高绩效文化化”中，从来没有一条说你是是哪个学校毕业的，你是什么么样的学历，而是看你真正在在工作上的贡献和你的热情。。IBM看的是工作的结果