一 单项选数择题 1.docVIP

一 单项选择题 1．下列哪项不属于内部控制应用指引（ ） 。 A 内部环境指引 B 控制活动指引 C 控制手段指引 D 控制目标指引 正确答案是：D 答案分析：内部控制应用指引可以划分为三类，即内部环境类指引、控制活动类指引、控制 手段类指引，不包括控制目标指引。D 项错误。 2．内部控制中组织精简、权责划分明确是为了完成以下哪个目标（ ） 。 A 促进企业实现发展战略 B 提高经营的效率和效果 C 财务报告及管理信息的真实、可靠和完整 D 遵循国家法律法规和有关监管要求 正确答案是：B 答案分析：内部控制要求组织精简、权责划分明确，使每个人的责任清楚，不能推卸，从而 使各个部门和环节密切配合，协调一致，充分发挥资源潜力，充分有效地使用资源，提高经 营绩效。 3．内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职 务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则 （） 。 A 全面性原则 B 重要性原则 C 制衡性原则 D 成本效益原则 正确答案是：C 答案分析：制衡性原则要求企业内部岗位设置合理，分工明确，不同职位之间相互制约、相 互监督。应避免一个人对某一项业务可以单独处理，或有绝对控制权。 4．企业应按照本指引的要求，参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际情况， 建立规范的法人治理结构属于组织架构设计中的（ ）原则。 A 适用性原则 B 有效性原则 C 动态性原则 D 灵活性原则 正确答案是：A 答案分析：适用性原则要求企业参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际情况， 建立规范的法人治理结构。 5．下列关于国有独资企业治理结构设计的说法正确的是 ( )。 A 国有独资企业设立专门的股东（大）会 B 国有独资企业董事会成员中应当包括公司职工代表 C 国有独资企业实行监事会成员委派制度，监事会成员中的职工代表由国有资产监督管理 机构委派 D 国有独资企业的外部董事由国有资产监督管理机构提名推荐，从公司内部产生 正确答案是：B答案分析：国有独资企业不设股东（大）会，由国有资产监督管理机构行使股东（大）会职 权，Ａ项错误；国有独资企业监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但是监事会成员中 的职工代表由公司职工代表大会选举产生， Ｃ项错误； 外部董事由国有资产监督管理机构提 名推荐，由任职公司以外的人员担任。外部董事在任期内，不得在任职企业担任其他职务， Ｄ项错误。Ｂ项的说法是正确的。 6．在内部控制发展的内部控制牵制阶段，内部控制的主要内容是（ ） 。 A 保证现金和其他资产安全 B 相互核对 C 组织结构的计划 D 组织机构的设计 正确答案是：B 答案分析：在内部控制发展的牵制阶段，相互核对是内部控制的主要内容，B 项正确；A、 C、D 是内部控制制度阶段的相关内容。 7．岗位说明书中不包括下列哪项内容（ ） 。 A 学历 B 家庭成员情况 C 职位的权责关系 D 工作经验 正确答案是：B 答案分析：A、D 项属于岗位说明书中的任职资格，C 也是岗位说明书的内容，家庭成员情 况是个人入职登记的基本资料，不形成岗位说明书的内容。 8．发现市场上已流通存在缺陷的产品时，企业最恰当的做法是( )。 A 召开新闻发布会，向广大消费者致歉 B 组织专家进行调查，等检验报告出炉后进行回应 C 坚信产品没有问题，诉诸法律解决产品质量争议 D 及时召回，实行“三包”，赢得消费者信赖 正确答案是：D 答案分析：对有缺陷的产品，应当采取及时召回、实行“三包”等，赢得消费者对企业产品的 信赖和支持，维护消费者合法权益。 9．深圳发展银行一直倡导“绿色信贷”，率先同业推出了《深圳发展银行节能减排信贷政策 指引》 ，反映银行业积极鼓励企业履行哪项社会责任（ ） 。 A 产品质量 B 安全生产 C 环境保护和资源节约 D 促进就业与员工权益保护 正确答案是：C 答案分析：“绿色信贷”政策限制对“两高一低”企业的信贷授信，对节能减排企业提供信贷支 持反映了银行业积极鼓励企业履行环境保护和资源节约的社会责任。 10．忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（ ） 。 A 员工丧失对企业的信心和认同感，缺乏凝聚力和竞争力 B 企业发展目标难以实现，影响可持续发展 C 舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉 D 并购重组失败 正确答案是：D答案分析：忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。 11．大宗原料、燃料和辅料的采购、基建或技改项目主要物资的采购以及其他金额较大的大 宗物资的采购，宜采用的采购方式是（ ） 。 A 直接采购 B 订单或合同采购 C 比质比价采购 D 紧急采购 正确答案是：C 答案分析：大宗原料、燃料和辅料的采购、基建或技改项目主要物资