清正、清廉、清明的尺子、镜子、台子心得体会.docVIP

清正、清廉、清明的尺子、镜子、台子心得体会 十八大报告中提出的干部清正、政府清廉、政治清明的目标，表明了党中央惩贪治腐的坚定决心，也赋予了纪检监察机关更加重要的使命。“三清”目标既是共产党人应该具备的一种工作态度、精神状态，也是一种思想作风、工作作风和领导作风。 加强学习做“尺子”。当前，纪检监察工作也面临着许多新情况、新问题。只有把加强学习作为“尺子”，经常测量知识的深度、广度和厚度，才能增强底气。只有加强学习，才能不断提升自身的素质和能力；只有综合素质高、能力强的干部，才更有贯彻落实“三清”目标的勇气。一是博学善问，博采众长。积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，韬光养晦，厚积薄发。要不断改进学习方式，提高学习实效，采取“走出去学”的方法，向先进经验、发达地区和模范人物学习，树立“解放思想、求真务实、敢为人先、争创一流”的“三清”建设理念，培养改革创新、创先争优的意识。二是学以致用，明辨笃行。要按照十八大精神的要求，始终站在全局的位置和角度思考问题，与中央和省委、市委同位思考，把握好工作规律，凡事想在前、谋在先；与中央和省委、市委同步思考，善于领会意图，主动把握工作动向；与中央和省委、市委同向思考，增强工作的前瞻性和创新能力。三是端正学风，狠刹歪风。努力创建学习型机关、学习型组织和学习型班子，培育高素质的学习型干部，着力提升领导干部在工作执行过程中的政策领悟力、组织控制力、沟通协调力、应变决断力和攻坚破难力，打造高素质团队，为“三清”目标的实现奠定良好的基础。 工作落实做“镜子”。要实现“三清”的目标，各级党组织和党员干部要把工作任务的落实作为一面“镜子”，照出缺点、弥补不足、迎头赶上。要大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，狠抓工作落实，切实改进工作执行力。在工作中，注重以“五个培养”克服“五个弊端”：一是培养真抓实干的作风，克服不作为。增强抢机遇、抓落实的紧迫感,把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，少说多办，少争多干，少议多行，从小事抓起，点滴做起，既注重结果，又注重过程，一步一个脚印，扎扎实实做好每一项工作，切实把各项政策措施执行到位，把重点工作推进到位，把各项工作落实到位，确保各项目标任务圆满完成。二是培养雷厉风行的作风，克服慢作为。对应按时办结的事项，要全力以赴，坚决果断，一抓到底，执行到位，决不拖拖拉拉、推诿扯皮、明顶暗抗，达到“快、准、细、严、实、好”的要求，力争在潜移默化中强化效能理念，在融会贯通中提升执行能力，在抓好落实中确保工作质量，切实做到把中央和省委、市委的意图领会好，把领导指示贯彻好，把自身职能履行好，把各项工作落实好。三是培养创先争优的作风，克服无作为。要力求把各项工作做实做亮，破除常规化思想，摒弃一般化理念，改变过得去心态，强化精品意识，在抓落实上见高低，在争先上论英雄，在执行力上比效果，建立严格的推进机制，以一流的作风促一流的服务，以一流的服务创一流的业绩。四是培养攻坚破难的作风，克服差作为。在面对各种错综复杂的困难和矛盾时，既要有勇气，更要有办法，沉着冷静，处变不乱，善于抓重点、攻难点、解困境，迅速打开工作新局面。五是培养依法行政的作风，克服乱作为。要以法律法规为准绳，以政策为界限，不能乱作为，甚至胡作非为。要改进工作的方法和手段，坚持施政手段的合法性。特别是在应对突发性事件时，一定要严格按照法律法规和政策来办事，决不能因方法简单粗暴而引发事端。 领导表率做“台子”。“政者，正也。”率先垂范，是为政之要，是成事之道，是领导干部开展工作最基本的要求，是共产党员、人民公仆应有的本色。各级领导干部尤其是主要领导干部要高度重视表率的作用，把率先垂范的“台子”搭好了，才会有更多的人“登台唱戏”，才能吸引和凝聚更多的正能量。中央政治局出台“八项规定”就是要在广大干部尤其是领导干部中大力弘扬正气，摒弃“奢气、惰气、官气”，用风清气正的作风呵护各项事业快速健康发展。新时期的领导干部修炼正气，需从三个方面入手：修炼正气，就要敢于直面矛盾。当前，我们正处在黄金发展期、难得机遇期和奋力跨越期，社会转型，经济转轨，利益格局正在深刻调整，思想观念产生深刻变化，各种新矛盾、新问题与发展同道相行。面对这些矛盾和问题，如果一味地“躲”、一味地“推”，不仅问题解决不了，正气也会削弱，严重损害党的威信。各级领导干部必须敢于担当，勇于负责。如此，正气树了起来，问题也会迎刃而解。修炼正气，就要敢于动真碰硬。孔子曰：“子帅以正，孰敢不正？”领导干部要做弘扬正气的表率。在大是大非面前，要去掉私心杂念，不要打“小算盘”，不要当“和事佬”，不要怕得罪人。特别是对于那些违法违纪的“害群马”、阻碍发展的“绊脚石”，要敢做“包公”，敢唱“黑脸”，敢抓敢管，坚持革故鼎新，激浊扬清。修炼正气，就要敢于听真话动真情。我