x公司安全生产管理一制度.docVIP

浙江省XXX有限公司 安 全 生 产 管 理 制 度 目 录 一、安全生产工作管理制度 1、安全工作例会制度………………………………………… 2 2、劳动防护用品管理制度…………………………………… 2 二、安全生产教育培训制度 1、教育内容…………………………………………………… 4 2、教育对象…………………………………………………… 5 3、教育培训形式 …………………………………………… 6 三、安全生产检查制度 1、检查内容…………………………………………………… 7 2、检查方法…………………………………………………… 7 四、消防和危险源管理制度 1、消防………………………………………………………… 8 2、危险物品管理……………………………………………… 11 3、应急处置…………………………………………………… 11 一、安全生产工作管理制度 1、安全工作例会制度 1.1 本公司实行安全例会制度，安全例会由分管安全生产厂长或副总经理主持，或由其委托有关负责人主持，各部门经理、车间主任、有关管理/技术及相关人员参加。 1.2 安全工作例会，公司每个月召开一次，有关部门每两周召开一次，生产车间每周召开一次，遇到特殊情况可随时召开。 1.3 例会内容主要是传达学习安全管理工作的有关文件、指示；检查分析安全工作状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全工作目标和要求等。 1.4 每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知与会人员。 1.5 做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。 2、劳动防护用品管理制度 2.1按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。 2.2每年度将安排用于配备劳动防护用品的专项经费，分管领导每年初根据国家要求编制劳保用品购买的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。 2.3采购。 专人负责劳动防护用品采购，到省定点经营单位或省定点生产厂购买，不得采购三无（产品合格证、安全鉴定证、安全生产许可证编号）产品和过期产品。 2.4验收。 安全生产管理部门负责劳动防护用品的验收，严把质量关，发现“三无”产品或有质量问题，要及时报告和处理。 2.5保管。 仓库保管员负责劳动防护用品的保管，检查合格后方得 入库，并妥善保管。 2.6发放。 （1）安全生产管理部门负责制定发放标准清单，分管领导审核同意，保管员发放，领取人员在领取清单上签名。 （2）对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种配发。 2.7使用。 （1）从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业。 （2）在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要的检查，发现有问题的，不得使用。 （3）公司安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。各管理人员及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保用品的行为提出批评、教育、改正。 2.8更换。 （1）发现质量问题，由安全生产管理部门确认，及时给予更换。 （2）丢失或有意损坏一般劳动防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；是特种劳保用品的，先更换后按规定对有关人员进行处理。 2.9报废。 对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管， 经分管领导审查集中报废。 2.10安全生产管理部门负责建立劳保用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理台帐的建挡工作。