干部人事制度改革调研报告　.docVIP

干部人事制度改革调研报告 XX市以以科学发展观为指导，结合实实际，把干部人事制度改革作作为加强党的建设、做好组织织工作的重要内容来抓，不断断扩大民主，创新机制，深化化改革，积极推进干部人事制制度改革和干部工作的科学化化、民主化和制度化进程。 近年来，XXX市坚持党管干部原则，进进一步加大《深化干部人事制制度改革纲要》的贯彻力度，，通过不断探索、实践，牢固固树立了德才兼备、以德为先先、注重实绩的用人导向，形形成了公开、平等、竞争、择择优的干部选拔任用科学机制制，干部群众“四权”得到进进一步落实，选用干部的民主主化和透明度进一步增强，干干部监督管理及考核评价体系系进一步完善，干部教育培养养机制进一步健全，干部队伍伍结构得到进一步优化，干部部人事制度改革正朝着有益的的方向发展。当前，新形势新新任务下，各个方面社会矛盾盾越来越显现，对各级领导班班子、领导干部的执政能力、、领导能力提出了考验。 二、XXX市干部人事制度改革的创创新与探索 （二）努力达到“两个满满意”，不断扩大干部工作中中的民主。一是树立正确的选选人用人导向。坚持德才兼备备、以德为先的用人标准，牢牢固树立重视品行、重视基层层、重视能力、重视实绩的用用人导向，坚持“五湖四海””、“四面八方”，做到唯才才是举，公正用人。同时，放放眼各条战线、各个领域，放放眼基层和生产一线，放眼条条件艰苦、工作困难、矛盾复复杂的地方，放眼