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最新员工加薪申请范文三篇 下面是我们网站的小编给大家推推荐的最新员工加薪申请范文文三篇供大家参阅！ 【一】】 尊敬的公司领导： 你们们好! 本人于xxxx年66月9日进入公司，根据公司司的需要，目前担任电脑维护护专员一职，主要负责的工作作有：维护公司现有电脑1330台、各类打印机22台，，复印机3台、维护音箱设备备及各会议投影设备的准备及及维护，网吧、ktv广场、、食堂电视机等正常运营及维维护，公司电话及网络传真维维护，公司网站正常运作及更更新和推广。公司网络及宿舍舍网络管理，考勤系统、oaa试用系统管理，吉之岛及公公司监控维护。 我个人的能力也在不不断的提升和进步。这段共同同成长的岁月里，我对公司的的同事们产生了深厚的感情，，我喜欢公司的企业文化，喜喜欢公司的工作氛围，喜欢公公司的每一个伙伴们。我给予予了他们的同时，他们也给予予了我更多。我感谢公司领导导对我的栽培和帮助。我非常常的信任你们。 3500元(在在原基础上增加500元)。。以能减轻生活压力。我相信信，只要付出，就会有收获!! 3500元月薪的要求，，我诚恳的希望您能提出诚肯肯的意见或建议，让我今后有有一个努力的方向和目标，在在提升自己能力的同时将工作作做的更好，向更高的目标迈迈进。另外本人也更意向往网网络推广方面发展，望公司给给予考虑。 期待你们的的答复! 【二】 公司领导导： 我是xxxx年五月底底进入公司的，首先感谢公司司领导对我的关心和重视，为为我提供了这么好的工作环境境。使我迅速的融入到工作中中去，跟同事们打成一片。 所有有这些都是与公司领导关心重重视人才培养是密不可分的，，我为能遇到这样的公司领导导而感到庆幸。 然而我们所所处的城市是一个正以惊人的的速度向前发展的城市，无论论是在经济还是消费水平在全全国都是名列前茅。在这种形形势下，现有的工资水平显得得有些单薄，已经成为限制我我自身发展的最主要因素之一一。 为了能跟好的为公司效效力，也为了使自身能得到更更好的发展，特此向公司领导导提出加薪申请。申请工资及及福利向上提升100%。 ! 此致 敬礼 申请人：某某 【三】】 尊敬的领导： 你好，随随着公司的不断发展，我个人人的能力也在不断的提升和进进步。这段共同成长的岁月里里，同事们给予了我很多支持持。我感谢公司领导对我的栽栽培和帮助。 我是公司五年年的老员工，是公司成长的密密切相关者。我的能力和工作作成果有目共睹。象我如此全全面的多功能手，事无巨细都都愿意为公司尽力又不斤斤计计较的，并不多见。我是一名名公司可以完全信赖的员工，，从我的能力到我的人品。 现在人才薪酬行情与五年前前已经大不相同——如果您愿愿意把我当成人才的话，现在在做一般事务性工作的人员的的工资也有比我更多的，能干干的更不用说了。而我常常从从事了一些具有创造性的工作作，能否从事创造性工作是衡衡量一个人是否是人才的主要要指标，不知道您是否同意。。因此我向您提出加薪请求，，希望领导对我的申请能够加加以重视。 我认为我现在的的薪水很低，每月工资30000元人民币，年底没有任何何奖金。您可能觉得这薪水已已经太高，但局内外人几乎没没人相信我才拿的这么点钱，，这事有没有您知我知天地知知。所以请公司于4月份开始始将我的底薪每月3000((叁千)元人民币，调整为每每月4000(肆千)元人民民币。为此我简单说一下加薪薪理由： 1.我对公司有有有形价值的贡献，立竿见影，，案例多到我不想一一列举，，您不知道的可以问问别人，，你不相信的也可以调查(如如：09年以前负责的qa部部，我把相关检验标准制定并并完善以后，交给了别人管理理;为人事行政部撰写公司管管理制度、员工手册、消防应应急预案;为公司撰写编辑内内刊10几期;顺利为公司通通过5次sgs外审和质量体体系改版工作，执行内审多次次;为公司建立pcd，能正正常运行后交予跟单，现在又又要为公司推行6s管理活动动，做好后不知还要给谁。这这有很多工作都是别人做不了了的，我做好后交予别人，纯纯粹的为别人做嫁衣。)，而而且我给公司带来 2.在新老员工的的真实学历中，我的学历怎么么说也不低，如果学历可以作作为薪酬参考的话。 3.我我为您们挣足了面子，我常听听到有人夸您说，您有这样的的人不简单。我知道他们是说说的大实话，我不知道您是否否相信他们的话。我知道公司司内没有多少员工能获得别人人如此评价。公司中能如我一一样提如此多理由要求加薪的的人，入职如此长时间才希望望提薪的人，少到只有我一个个。 我希望您以单纯的心态看待待一名员工的加薪要求，请不不要为此为难任何人，正如我我从未想过要为难任何人一样样。大多数人是自私的，为难难或责怪他们只会把简单问题题复杂化，把和谐的现状搞糟糟。希望您在能够给我加薪时时是出于自愿而不是勉强。 申请人： 申请日期：