vi设计a的涵盖范围.docVIP

VI设计的涵盖范围 本文由尚唐设计整理发布 VI设计所涉及的范围非常广泛，大到企业建筑物上的标志，小到企业营销衍生的周边类产品，VI总是尽可能多地将企业信息植入到大众日常生活的每个细节，这样才能集中并强化企业的综合信息。 1．品牌形象 从心理学角度来讲，形象是人们为反映客观实体而产生的一种心理诉求。品牌形象是指企业或其某个商品在受众群体心中所展现出的个性特质，通过其形象引发出社会大众对该品牌产生认知的感情因素。品牌形象与品牌不可分割，它包括品牌名称、外部包装、广告设计等，是品牌十分重要的外在因素，所以设计者必须十分重视塑造品牌形象。这是某乐器品牌的宣传广告，画面中的乐器在柔和的灯光下呈现出唯美的质感，结合右下角优雅的标志字 体，一同构成工艺细腻、品质独特的品牌形象． 2．企业形形象 企业形象是指人们通过视觉、听觉等各种感官认识在大脑中形成的关于企业的总体印象。一个企业的整体形象一般通过具备该企业综合特征的标志来体现，对于其自身来说，它是企业文化建设的核心；作为企业精神的外在表现形式，它是企业内部以及社会大众对企业整体的感知与印象。一个企业或品牌形象的好坏对其日后的发展非常重要，同时企业的主观努力会对该企业的形象产生积极的影响，所以我们应当把握好企业的形象塑造，力争让企业为社会各界和公众舆论所理解和接受。这是某比萨品牌的店铺设计，该食品企业属于连连锁店铺，其门面造型的设计风格呈现一体化，鲜艳的红色漆柱与仿砌砖材质的墙面构建出西方建筑的浓缩体，该企业在全国各地的分店都保持着大同小异的室内设计风格，已经成为该食品企业的统一形象。这是莫斯科的城市标志，该标志设计结合了活泼的人物表情，因而整体表现出欢悦的氛围，通过该组标志设计，观者可以感受到该城市热情、好客、乐观开朗的特质。 3．城市形形象 城市形象通常情况是指一个城市（或某一特定街区）给人的整体印象，构成这种印象的基本因素是多种多样的，如店铺、商场、道路、生活设施、旅游景点等。从某种意义上讲，城市规划、城市管理、市容建设等措施与城市形象既有关联，又相对独立，关系独特。一个城市形象的定位取决于该时期大环境下城市具备哪些鲜明的特质，并结合城市的发展策略，指定相应的城市形象规划，从而塑造与时代环境相切合的城市形象。城市标志中只是选取了城市中最为突出的某几样特征，并将其通过精简的视觉元素呈现给观者，使其在以浓缩城市人文底蕴为主的VI系统中找到属于这座城市的认同感。正面积极形象。在信息高速发展的当代社会，如果一则广告只靠单纯地宣传产品信息，远不能达到促进营销业绩的目的，于是许多广告商找来各个领域的名人，进行商品代言活动，以促进该商品的销售。名人与VI设计的结合可谓具有天然的结合点，商家总是乐于借助名人的光环，扩展该品牌的知名度，激发社会效应，拉近与消费者的距离，最终达到引导消费者购买商品的目的。 5．机构形象 机构泛指团体、机关或学院一类，属于国家特殊编制，其种类也非常多。由国家办理的机构有歌剧院、医院、法院等，而由私人创办的大多数机构以培训为主，不同的机构有着不同的工作体系与属性，要根据机构的特性，设计出符合其形象的VI系统。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心