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互联网+新生代员工管理与引导 课程背景： E时代，原指电子时代，现指信息爆炸的互联网时代，载着地球玩命奔驰 出生和成长在E时代的80后，90后已成为各个企业的新生力量 他们是一个特殊的群体：独生子女，互联网突飞猛进、高等教育改革、信息爆炸、东西方文化的冲突与大融合 一方面他们个性张扬，敢于表达，充满朝气…… 一方面他们漠视责任，蔑视义务，完全的自我…… 他们就像笔记本电脑，潜力无限，但必须轻拿轻放 他们就像新鲜草霉，及不易保存 他们已步入职场，尚未雕琢，棱角分明 你作为管理者，可能已领教过他们的历害 你可能发现，自己积累多年的管理方法在他们身上无计可施了 我们的管理者为此犯难和头痛 如何才能更有效的管理好这些新生力量呢？ 课程时间：2天，6小时/天 课程对象：部门经理、副经理、主任、课长、班组长以及新晋升的管理者 课程特色：实用、实战、实性 本课程讲培训师所做，做培训师所讲 集100多家企业跟1000位新生代员工 一套系统思考和具体管理问题的方法 总结适合的理念、知识、技能和工具 引导学员将课程内容内化并真正落地 培训方式： 老师讲授，提问互动：体验听的学问 案例分享，情景剧场：体验看的精彩 角色扮演，实景演练：体验动的快乐 课程行动，管理工具：体验培训成果 课程收益： 知已知彼—读懂新生代员工 循循善诱—育好新生代员工 知人善用—用好新生代员工 因势利导—留好新生