万家丽酒店总经理聘用协议.docVIP

万家丽酒店聘任总经理协议书 万家丽酒店同意聘任 先生为总经理，经与万家丽酒店董事会友好协商达成以下协议： 第一条，万家丽酒店总经理由董事会直接任命，根据双方达成意向签定此协议与《劳动合同书》，由董事会签发任命令，任命期限最少不低于一年。 第二条，投资方须负责酒店筹备与经营所需的资金筹措及保证正常经营的流动资金周转，直接参与管理酒店财务部各项工作。并协调好治安、消防、税务、工商、环卫等各个职能部门的外围关系，以确保酒店经营管理的正常秩序。 第三条，为维护总经理任命期间投资者的合法权益，并保证酒店的正常运转，制定总经理工作范畴及职责，条款内容如下： 一、总经理直接对董事会负责，行使下列职权： 1、全面负责酒店的开业筹备和营业期间的经营管理工作，并向董事会汇报工作； 2、制定发展规划和年度经营计划，并组织实施； 3、建立健全组织机构，确定各部门职责范围和编制定员； 4、组织制订和完善酒店的各项规章制度； 5、提请董事会聘任或者解聘各部门经理级管理人员； 6、决定员工的聘用和解聘，并聘任或解聘除应由董事会聘任或者解聘的管理人员； 7、拟订员工薪金、福利、奖惩等相关规章制度并组织实施； 8、审核每天的财务报表和每月的财务报告，检查营业额是否按计划完成、检查应收应付帐款； 9、提议董事会召开工作会议； 10、行使董事会授予的其它职权。 二、总经理应当根据董事会要求，确