00.hr.01培训计划制定流程-新增.docVIP

北京胜利印刷机械有限公司 流程描述文件 流程编号：00.hr.03 流程名称：培训计划制定 流程目标描述： 根据员工的需求和公司人力资源规划的要求，为了提升员工素质，制定员工培训计划而设计的流程 流程输入： 《员工需求调研报告》，《人力资源规划》，《员工绩效考核报告》 流程输出： 《课程表》 衡量流程绩效的关键指标： 员工满意度 成本 对工作的指导意义 流程接口说明： 《课程表》/审核 流程步骤： 流程步骤 01进行需求调研 主体 责任主体 培训专员 参与方 全体员工 内容与责任 进行员工需求调研 标 准 时间要求 长期性的工作 工作标准 全面、适用、及时 输入 方式 书面 输出 《员工需求调研报告》 流程步骤 02提交需求计划 主体 责任主体 各部门经理 参与方 内容与责任 根据本部门情况提交员工培训需求计划 标 准 时间要求 十月份以前 工作标准 及时、认真 输入 方式 输出 《培训需求计划》 流程步骤 03统筹规划 主体 责任主体 培训专员 参与方 内容与责任 培训专员根据需求调研和各部门提交的需求计划统筹规划，安排培训 标 准 时间要求 一周 工作标准 认真、合理、低成本 输入 《员工需求调研报告》、《培训需求计划》 方式 书面 输出 《年度培训