(第四章管理道德与社会责任.pptVIP

讨论与考试题目： 管理道德的失衡、成因与培育 ——基于XXXX事件的分析 每组分工准备，每个人都要要承担任务，推荐一人发言。 下周讨论 第一节 管理道德  一、管理道德的内涵与特征 （一）什么是管理道德 管理道德是与组织管理职业活动紧密联系的符合组织管理职业特点所要求的一种职业道德。 管理道德=道德准则+道德情操+道德品质 管理道德=道德行为准则+道德行为规范 管理道德=道德责任+道德义务 （二）管理道德的实质 讨论：根据管理道德的七条标准判断下面三种提法，哪些是对的？哪些是错的？ 凡是对企业有利的行为都是道德的；对企业不利的行为都是不道德的。 一些真正为企业整体利益着想的行为是道德的；相反，以个别人期望为是非标准的行为就是不道德的。 个人的道德必须与社会的准则和法律一致，也可以不一致。 （三）管理道德的特点 1.管理道德具有普遍性 管理道德是人们在参与管理活动中依据一定社会的道德原则和基本规范为指导而提升、概括出来的管理行为的规范，它适用于各个领域的管理。无论是目标管理、战略管理、生产管理、财务管理、技术管理，还是人力资源管理，都应当遵守管理道德的原则和要求。 2.管理道德具有特殊的非强制性 企业管理是人人都可以平等参加的管理，没有强制性。与之相应的，调整管理行为的规范，即管理道德也没有强制