(绩效评估过程介绍.pptVIP

Ch6绩效评估 绩效评估的重要性 绩效评估的过程 绩效评估的方法  教程内容 目标设定的SMART原则 l???????? S(special results)： 目标是明确具体的 l???????? M(measured)： 目标结果可用数量和质量标准进行测定 l???????? A(accepted)： 目标是合理的，能够让员工接受，而且具有一定挑战性 l???????? R(relevant)： 个人目标、部门目标与组织目标是一致的，并与员工发展结合在一起 l???????? T(time)： 目标中应包括合理的时间限定 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 战略人力资源管理 Ch8战略人力资源管理 Part III Ch1人力资源管理概论 Part I Part II 人力资源管理的基本职能 Ch2工作分析 Ch