集团党委“两学一做当表率、提质增效作贡献”主题实践活动方案.docVIP

集团党委“两学一做当表率、提质增效作贡献”主题实践活动方案 集团党委“两学一做当表率、提质增效作贡献”主题实践活动方案 各党委（党工委）： 根据《xx开展“两学一做”学习教育实施方案》的安排部署，集团公司党委决定在全公司各级党组织、各级领导干部和全体党员中开展“两学一做当表率、提质增效作贡献”主题实践活动。活动贯穿“两学一做”学习教育全过程。各单位党委（党工委）要把“两学一做”学习教育与促进企业提质增效工作结合起来，把促进提质增效工作作为“围绕中心、服务大局”的重要任务，把带头推动企业提质增效工作作为做合格党员的重要目标，把企业提质增效的实际成果作为检验“两学一做”学习教育成效的重要标准，做到两手抓，两促进。具体要扎实做好以下“七抓七促”重点工作。 一、抓形势任务教育，促增强信心。在“两学一做”学习教育中，要广泛开展形势任务教育，特别是要深入开展提质增效宣贯活动。通过编发宣传提纲、印制学习手册、举办培训班、组织专题辅导等多种形式，把提质增效的重大意义讲清楚，把提质增效的重点任务讲清楚，把提质增效的重要举措讲清楚。教育引导广大干部员工认真学习领会上级领导有关讲话精神，准确理解把握股份公司提出的“市场开发明显提高、基础管理明显加强、经营成本明显下降、经济效益明显提高”四大目标，深入贯彻落实股份公司开展提质增效工作的各项重点任务，进一步统一思想、增强信心，全力以赴打好提质增效攻坚战。 二、抓专题学习讨论，促攻坚克难。在“两学一做”学习教育中，要围绕专题开展学习讨论。通过学习领会党章党规，通过学习领会习总书记系列重要讲话精神，进一步增强党的观念、党的意识，强化战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维。通过学习讨论习总书记有关五大发展理念、经济发展新常态、深化国有企业改革、深化供给侧结构性改革、“一带一路”建设等方面的新理念、新思想、新战略，更加科学地研判市场形势，更加准确地把握企业发展存在的问题，更加周全地谋划提质增效举措，更加有效地防控各类风险，牢牢把握工作主动权。通过学习讨论股份公司年度工作会、集团公司“两学一做”学习教育启动部署会等系列会议精神，以及提质增效工作指导意见等重要文件，进一步明确党建思想政治工作在促进企业转型升级、提质增效过程中的思路、途径和方式方法，引导广大党员特别是党员领导干部立足岗位、履职尽责，敢于担当、建功立业，在提质增效工作中当先锋、做表率，最广泛凝聚干部员工的智慧与力量，攻坚克难。 三、抓特色实践活动，促措施落地。在“两学一做”学习教育中，要突出“立足岗位作贡献”的要求，围绕市场经营、基础管理、推进创新、治理亏损、清收清欠、提升质量和深化改革等提质增效的重点任务，精心谋划、组织开展系列主题实践活动。各级党组织要把提质增效工作与“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范岗”等重点工作相结合，引导广大党员积极投身提质增效攻坚战。各级工会组织要把提质增效工作与“十三五”劳动竞赛、群众保安全、职工素质提升工程等重点工作相结合，不断创新竞赛方式、丰富竞赛内容，强化一线员工的精细管理和安全质量意识，提升一线员工的综合素质和操作技能，进一步激发广大员工的劳动热情和创造活力。各级团组织要把提质增效工作与青年文明号、青年技能大赛、青年安全监督岗等活动相结合，引导广大团员青年在提质增效中建功立业、成长成才。各级企业机关要深入开展五型机关建设，转变工作作风，倡导勤俭节约，提高机关执行力和工作效率。 四、抓创新创效文化，促优质发展。在“两学一做”学习教育中，要大力营造创新创效文化氛围。要在全公司统一表述、统一阐释、统一宣贯、统一建设中国xx五大理念，即“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，“诚信敬业、共建共享”的核心价值观，“创新创效、优质发展”的企业宗旨，“奉献精品、改善民生”的企业使命，“国内领先、世界一流”的企业愿景。要进一步完善鼓励创新创效的企业制度，在全公司形成“与时俱进、创新驱动，领先现在、引领未来”的良好风气和“强基固本、提质增效，创造业绩、创造价值”的文化导向，激发企业创新活力。要积极推动大众创业、万众创新，鼓励广大员工建言献策，开展“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”活动，引导观念创新、制度创新、管理创新和技术创新，以创新保发展、强实力、增效益，推动企业加快转型升级步伐。 五、抓先进典型选树，促示范引领。在“两学一做”学习教育中，要注重先进典型的选树。要深入总结各单位在提质增效工作中涌现出的各类先进典型和先进经验；要深入宣传各单位党群系统在促进提质增效工作中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，并进行表彰。要加大对先进典型的宣传推广力度，通过编辑先进典型事迹汇编、组织先进典型宣讲团、开展诚信敬业道德讲堂、评选“最美xx人”等活