第十章轻重缓急..docxVIP

第十章 轻重缓急，三头六臂的秘密！（一）机关里，闲有闲的苦恼，忙有忙的郁闷。闲的苦恼，大多来自边缘化的威胁，一个单位或部门，其他人都忙于工作，而年轻人反而无事可干，往往意味着你没有接触到核心的业务，能力没有得到提升，在单位没有“位置”；忙的郁闷，常是由于能力的悖论，机关里面“敲重鼓、鞭快牛”的情况很常见，能力越突出，上级安排的工作也越多，累的够呛。当年在围城外，以为公务员只干三件事：看报纸、喝茶、开会。等杀进了城里才发现，公务员职场忙闲不均是常态。这大概有两方面的原因：一方面，客观上，不少工作带有突发性、阶段性,比如六月高考、年底讨薪、大年换届、同级审计，时候一到，相应的，教育、人资、组织、审计这些部门就要动起来；另一方面,得归于体制机制原因,2845楼“jianghappy”同学说“”不无道理,这就要归结于制度了。一个常见的情况是，个人能力的增长，赶不上任务的增长，最后可能超出极限。对这种“忙”和“超极限”，我很有体会。大概有哪些事情呢？日常工作中，有deadline，规定时间交活是常态了,至于一分为二左右互搏,一边接待领导一边接待群众，一边做调研一边做报表，一边搞接待一边搞材料，一边忙出差一边还忙着办公室活之类也都很正常。以下几次的忙，比较有特色，印象深刻：一是无法连续。手上正滚动写五份材料，还得守着热线电话和接待岗位，电话铃不停的响，咨询群众也不停的来，写材料的思路一次又一次