2009年厅直系统工会工作创优争先考核办法.docVIP

2009年厅直系统工会工作创优争先考核办法 一、考核内容及评分办法 （一）加强职工民主管理制度建设（24分） 1、职代会制度建设（12分） 要点：年内未召开职代会的此项无分。 ①《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行），修订本单位职代会工作标准并施行。 （3分。没修订完善的无分） ②认真落实职代会的审议建议权、讨论协商确定权、审议通过权、评议监督权、推荐先进劳模权等职权。 （2分。每项0.4分，没落实的职权无分） ③建立职代会提案制度（须职代会通过、以正式文件下发）；结案率达85%以上；反馈率达到100%；提案办理情况向职代会报告。 （2分。每项0.5分，没落实的项目无分） ④实行召开职代会向上级工会申报制度。 （1分。未申报的无分） ⑤落实职工代表培训制度（4分。未落实无分，培训人数、时间达不到要求扣1分） 2、深化事务公开制度建设（6分） 要点：未建立此项制度的无分。 ①年内以职代会为主要载体或以其他形式公开本单位的重大事项并建立公开台帐。 （3分。未按控制程序实施公开的无分。应公开的内容未全公开的扣1.5分，未建立公开台账的扣1.5分） ②职工满意率达到70%以上（以书面测评为依据，单位职工人数在1000人以上的参加测评职工不少于30%；1000-500人以内的不少于40%；500-200人以内的不少于50%，200人以下的不少于60%）。 （3分。未测评的无分，测评