2013广告人如何做有吸引力的简历 .docVIP

1、招式一：没有光辉的学历和炫耀的公司背景及获奖光辉，那就做一份完全能表现自己能力的简历——不要怕麻烦，努力让自己的简历突破再突破?适用范围：比较讲究务实的广告公司，这些公司通常选人不会太追求花哨的创意行为。如：本土公司，及很低调或看重执行的国际公司。?突破就是突破传统的简历方式，把它当作一项创作去思考。把自己摆在一天到晚要连续看几十甚至几百封简历的用人者角度去思考。多花点心思的人，往往更容易被人关注。（当然了，那种已经身的知名公司，做了不少同行尽知的好作品或是拿奖作品的人，可以用实力说话，简历随便点也无妨。）过去许多人有个求职误区，那就是主观地认为自己的好作品要留到面试的时候再秀出去。其实这样做很傻，当你还什么都不是的时候得学会第一时间把自己最优秀的一面表现出去。?举例：某外地广告人南下广州，之前只有地产广告经验，求职目标是广州有服务地产客户的本土4A文案。?简历对策：利用PPT制作一个“卖”自己的提案，把自己的优势和以前所做的作品串联起来。然后另附加了几份充分表现自己工作热情和能力的文字。?点评：原本很平淡的作品，如果用传统简历估计只能进入非4A的地产公司。不过，其个人表现出来的语言能力和附加文章觉得有一定的潜力可挖掘。?求职结果：已经于某4A公司报到。?2、招式二：没有光辉的学历和炫耀的公司背景及获奖光辉，如果有非常饱满的自信，那就把求职简历化烦