实兴乡石底小学013春绩效工资考核实施方案.docVIP

实兴乡石底小学2012－2013学年度第二学期 绩效工资考核实施方案 为了认真做好2013年春季学期绩效工资考核工作，根据县局要求和教管中心的反馈意见，今年的考核力求更加易于操作、简便易行。现将我校效工资考核实施意见公布如下： 一、指导思想 以充分调动全校教职工的积极性、主动性和创造性为出发点，充分体现优绩优酬，多劳多酬的原则。坚持公平、公正、公开。促进全校教师素质的全面发展和教育教学水平的全面提高。 二、考核的基本原则 1、以德为先，注重实绩。把师德放在首位，注重教师履行岗位职责、实施素质教育的实际表现和工作业绩。 2、激励先进，促进发展。坚持多劳多得、优绩优酬，主要考核德能勤绩。 3、坚持公平、公正、公开、透明。 4、简洁科学、便于操作。 三、实施对象 1、石底小学全体教师（校长除外） 2、学校校长由教管中心进行考核 四、学校成立绩效考核工作领导小组 组 长：谌贻福 副组长：张忠会 成 员：王江才 谌永能 张祥 许杰莲 麴文 谌洪海 五、考核办法 1、奖励性绩效工资每学期（按六个月计算）发放一次，经学校绩效考核后报教育管理中心审核。 2、学校校长由管理中心考核发放 3、每个教职工的考核每月从二个方面进行： 、教师个人德、能、勤、绩的考核。 、班主任考核，班主任津贴按标准（25人以下的班级60元/月、26人－35人的班级80元/月、36