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大竹县人力资源和社会保障局 2007—2011年度工作总结、未来五年工作 展望及2012年度工作要点 竹人社报［2011］46号 签发人：李友轩 大竹县人力资源和社会保障局 2007—2011年度工作总结、未来五年工作 展望及2012年度工作要点 2007年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大和县政协的监督支持下，我县人力资源社会保障工作，坚持以“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届四、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“十六字”发展思路和“四大目标”，以“民生为本、人才优先”为主线，认真贯彻实施《公务员法》、机关事业单位人事制度、积极落实就业政策、加快推进社会保险体系建设、构建和谐劳动关系等重点工作，解放思想、开拓创新，突出重点，稳步实施，协调推进，促进了全县人力资源社会保障事业又好又快发展，为全县经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。先后荣获“四好领导班子”、“‘两发挥两促进’党建主题活动先进单位”等荣誉称号。 2007—2011年工作成效 一、就业促进工作成效显著 认真贯彻了中央、省、市、县促进就业的相关政策，完善了以市场为导向的就业机制，不断拓宽了就业渠道，就业规模持续扩大，就业结构逐步优化，就业形式更加灵活，劳动者素质得到进一步提高，就业形势始终保持稳中向好的态势。五年来，全县城镇新增就业17474 人；指导下岗失业人员和失地农民再就业8701人，其中“4050”等困难就业对象实现再就业2947人；动态消除了零就业家庭；城镇登记失业率控制在4.1%以内，确保了全县就业形势的基本稳定。 二、社会保障体系不断完善 五年来，建立完善了养老、失业、医疗、工伤和生育等五项社会保险制度，以社会保险为核心的社会保障体系框架基本形成，社会保险基本实现全覆盖，全县城镇职工基本养老保险参保80107人，其中：企业职工参保 57707人，机关事业单位职工参保单位407户，参保人数22400人（含离退休人员7300人）。征收城镇职工基本养老保险费90465万元，待遇支出68814万元，基金累计结余26339万元。全县基本医疗保险参保人数143443人，其中：城镇职工医疗保险参保51443人，城镇居民医疗保险参保92000人。征收基本医疗保险费22591万元，待遇支出22018万元，基金累计结余5346万元。失业保险参保人数23000人，征收失业保险金5380万元，待遇支出4533万元，基金累计结余1452万元。企业职工工伤保险参保企业241户，参保人数18990 人，征收工伤保险基金3604万元，待遇支出1796万元，基金累计结余2210万元。企业职工生育保险参保企业181户，参保人数8771人，征收生育保险基金206万元，待遇支出47万元，基金累计结余167万元。社会保障体系不断健全，参保覆盖面不断扩大，基金规模不断增加，保障水平稳步提高。 三、人事人才工作取得新进展 全县公务员法贯彻实施工作顺利开展，并在全市公务员法知识竞赛中取得了第一名，受到了省市的高度评价和充分肯定；工资收入分配制度改革稳步实施，公务员津补贴、义务教育阶段教师绩效工资、乡镇卫生系统绩效工作已全面落实到位；认真实施事业单位岗位设置，全面开展了事业单位岗位设置管理工作；积极开展推荐表彰先进活动，先后推荐县民政局、林业局为全省“人民满意的公务员集体”，王露霞等为全省“人民满意的公务员”，评选表彰袁居奎等10名同志为“十佳公仆”；坚持凡进必考，公开考聘事业单位工作人员1090人、考录公务员360 人、考调县级机关事业单位工作人员240人；引进高学历、紧缺性人才80人；完成专业技术人才继续教育4972人，新评聘各类专业技术人才3127人；开展大中专毕业生报到登记2145人次，代理大学生档案1785个，村官档案42个，传递大学生人事档案208份，代理人事关系48人次，代办转正定级手续25人次，办理大中专毕业生入户手续2012人，从市局接转档案2038件。 四、劳动关系更加和谐稳定 劳动关系调整制度全面建立，劳动合同制度普遍实行，劳动关系更加和谐稳定。劳动监察力度不断加强，主动监察用人单位2653户，涉及劳动者18.69万人次，审查用人单位规章制度2653户，指导企业健全劳动保障规章制度581户，监督企业与职工补签劳动合同5.23万余份，清退押金和保证金8.54万元，查处违法使用童工6名；劳动争议仲裁结案484件，让劳动者获得各种经济赔偿 960万元；完成工伤认定1353 件。接待群众来信来访1185件，2711人次，办结率100 %。共办理领导批示件及县信访局转办件571件1266人次，办结率100 %。 2011年工作做法及成效 2011年，全县人力资