- 6
- 0
- 约5.81千字
- 约 28页
- 2016-12-21 发布于湖北
- 举报
职业生涯规划 一 、职业规划的含义 职业规划,是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标地职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。 二、职业生涯规划对于中职生的意义 对中职生而言,由于他们在学校学习的知识和技能更具专业性,这就致使中职生在择业时更具针对性和方向性,这既是他们的优势也是他们的劣势。 他们通常掌握并熟练一项技术,这使他们在就业市场中能很准确地完成自身的定位,但他们的文化基础、综合素质及统筹能力较欠缺,这也必然导致了他们择业范围的缩小。 所以,中职生在临近毕业或开始职校学习时就要对自己未来的职业生涯有所设计和规划,避免就业的盲目性,从而避免在职业生涯中进退两难。 三、中职生求职现状 1、职业规划不明确,职业目标不清晰 许多顺利升学或就业的学生是因为他们很早就对自己的未来有了较好的规划,但这样的学生不多,许多学生都不清楚自己适合做什么,也不知自己想做什么,只是被动地等待毕业时由学校推荐,这是中职生中普遍存在的现象。 三、中职生求职现状 2、不了解企业需求,求职水平不高 大部分中职生对企业需求的人才状况不清楚,只是临近毕业
原创力文档

文档评论(0)