街道总工会2016年终工作总结.docVIP

街道总工会2016年终工作总结 一年来来，街道总工会组织按照“党党委要求抓什么，群众盼望办办什么，工会就尽心竭力干好好什么”的工作定位和要求，，充分发挥工会组织的优势和和特点，致力抓重点，寻亮点点，破难点，为推动企业发展展注入了勃勃生机。 一、工工会组建及管理不断创新———吐故纳新再造新活力 街道道总工会在工会组建中勇于创创新，探索属地管理、分片包包干的办法，组建和规范化建建设齐头并进，该项工作走在在全区前列。一是注重调查研研究，集思广益，创新工作方方法。今年，我会将工会组建建和规范化建设作为工作的重重中之重，多次下基层走访、、调研，广泛听取基层意见，，并就多次召开专题研讨会，，探讨工会工作的新方式、方方法。具体来讲：首先是设立立台帐。年初，我们通过对辖辖区经济组织调查摸底，进一一步核实基本情况后，设立专专门的台帐，并建立每周更新新制度，对经济组织增减变化化情况，随时掌握、随时记录录，及时更新，实行动态管理理。做到情况明、底数清，心心中有数。其次是将经济组织织按经营规模、经营性质、进进驻时间、难易程度等因素进进行分类，采取“先易后难，，重点攻坚、全面推进”等措措施，有计划、有步骤的开展展组建活动，并以单独组建和和区域性、行业性基层工会联联合会相结合的方式，不断扩扩大覆盖面。二是着力促进基基层工会规范化建设。通过对对“示范工会”创建活动的广广泛宣传和分片包干，把社区区纳入网格化管理体系，并由由社区工会带头参与创建，按按照评分标准逐项落实。指导导10家创建单位健全制度、、规范管理，达到规范化建设设的 “八有”标准，并积极极争取资金，为其修缮场地、、购买设施、制作用品等，提提供物质保障，使创建单位顺顺利达标。将组建和规范化建建设对象，按辖区分片包干,,建立目标责任制，并建立组组建进度周报制度。同时，建建立二级指导督查制度，责任任到人，组织到位，任务落实实。 二、倾情扶助弱势群体体——创新帮扶工作新品牌 街道总工会从不同渠道，采用用各种方式，打造关爱系列，，将日常帮扶、专项资助、节节日关爱结合起来，形成关爱爱机制，树立帮扶品牌，让工工会的关爱帮扶形成长效机制制。一是文艺、文化关爱。为为广大外来建设者送演出、送送书籍、送讲座等精神食粮;;二是物资帮扶。在春节期间间购买各种食品，分送10家家企业，惠及近万名员工，并并为困难职工发放慰问金、被被子和油米等。三是走访慰问问。在元旦、春节、五一期间间开展走访、慰问、联谊、座座谈等形式多样、内容丰富的的活动。四是健康关爱。开展展为外来建设者“送健康”免免费体检、健康咨询和心理健健康讲座等活动。 三、文体体活动方兴未艾——和谐企业业构建迈出新步伐 街道总工工会推广工会统领、社区参与与、企业主打的形式，劳动竞竞赛和文体活动齐抓共管，活活跃企业文化。一是劳动技能能竞赛形式多样，精彩纷呈。。采取“工会搭台、企业助力力、员工唱戏“的方式，由街街道、企业和员工三方共同参参与，从4月中旬开始至6月月底，分别在斯比泰、知己等等企业举办“爱拚才会赢”劳劳动竞赛共5场，竞赛形式有有班组团体赛、有个人才艺展展示和个人技能比拚，为广大大职工提供比武练兵、展示才才能的平台，营造了良好的干干事创业、比学赶帮超的氛围围，深受广大外来建设者的欢欢迎。二是文体活动形成系列列化，丰富多彩。按全年“五五个一、十个十”的计划，春春节、元旦期间，组织开展了了“送文艺进社区下企业”系系列活动，共举办文艺演出、、“迎新春过大年”广场舞会会、送电影各10场和球类赛赛等活动50余场。五一期间间，我工会组织策划了“展才才艺，添活力，促和谐”“红红五月”系列活动，活动安排排从4月到7月，开展了100种类型30项内容形式多样样的活动。各项活动由街道总总工会统领、社区参与、企业业主打，齐抓共管，收到了良良好的社会效益。 四、群策策群智创新形式——职工温暖暖之家建设再上新平台 年初初就把建立“三会”(职代会会、妇代会、调解委员会)作作为重点工作，对辖区重点企企业进行调查摸底、分类，对对已经建会的企业进行规范化化宣传、指导，联合劳动站、、妇联、司法所，共同对符合合条件的企业建立“三会”，，并进行制度建设，完善工会会工作机制，提升工会服务手手段。同时，开展“工会有约约”活动，街道、社区、企业业三级工会主席每月逢10日日、20日约请企业员工谈心心，约谈内容主要包括宣传政政策法规、开展维权预警、协协调劳动关系、帮扶工作调研研，使工会真正成为职工的知知心人，真正为职工办实事、、解难事、做好事。 另外，，还建立了街道总工会博客，，通过网络手段大力加强工会会宣传，扩大工会的影响力，，并为外来建设者与工会沟通通、交流设立平台，为工会了了倾听会员呼声创造条件。 五、率先贯彻落实70号文文件——提升工会地位实现新新突破 70号文出台后，我我们逐条逐款进行研究，吃透透文件