绩效测试题..docVIP

?帐号?????姓名：党娇 重考本练习 退出登录 ? 企业人力资源管理师 国家三级（绩效） ? ?考生：党娇??考试总分：0分??考生选择题总得分：0分 一、单选题（每题0分，共10题） 1.在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（?C?）??正确 A绩效计划面谈 B绩效考评面谈 C绩效总结面谈 D绩效指导面谈 2.平衡记分卡从（?A?）四个维度衡量企业业绩。??正确 A 财务、客户、内部流程、学习与成长 B 财务、美誉度、内部流程、学习与成长 C 战略、客户、内部流程、学习与成长 D 战略、美誉度、内部流程、适应能力 3.加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（?A?）。??正确 A工作行为 B工作能力 C工作态度 D工作风格 4.评价中心技术不包括（?C?）。??正确 A 管理游戏 B 个人报告 C 财务分析 D 自主式小组讨论 5.如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多，可运用的改进措施是（?D?）。??正确 A.缩短考核周期 B 增加人力、物力 C 设置更为全面的指标 D 由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率指标” 6.品质导向型的绩效考评，以考评员工的（?D?）为主。??正确 A品德 B知识 C行为 D潜质 7.针对考评时