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《互联网+时代 HR成长之路》 2015 China E-Learning Forum Exhibition 2001-2010 专注IT研发及人才培养 2011-2015 创建三茅人力资源网 专注于HR价值提升 截止2015年6月， 三茅人力资源网总注册用户230万； 日登陆用户70 万， 日均注册量3000人。 王强 ·················································· ··················································· ·················································· 目录 CONTENTS 2015 China E-Learning Forum Exhibition 一、时代变了？ 二、我们该怎么办？ 互联网+的时代到了 * 是不是可以飞了？躺着就能成长了？ 2015 China E-Learning Forum Exhibition 什么没变？ 案例 （经验） 交流 阅读 总结 分析 尝试 不断的 投入时 间精力 使用 工具 站在别人 的肩膀上 （看别人的 经验） 什么变了？ 工具是为了提高效率 * 代替不了人本身所应该付出的努力 2015 China E-Learning Forum Exhibition 要自我成长所必须的几个方面 * 学习处理一些典型 事件的处理方式 2015 China E-Learning Forum Exhibition 对自己的阶段性进展 做梳理和反思 阅读其他成功人士 的经验分享，学习 别人的思维模式 获得一些直接可用的 规章制度等模板， 用来借鉴 直接获得别人分享的 方案，借鉴修改使用 案例 总结 借鉴 资料 方案 * 2015 China E-Learning Forum Exhibition 问答 信息 人脉 视野 效率 能够根据企业要求， 短时间高性价比的 完成采购 在职业发展和工作事项 中遇到难解或迷惑的问 题时，有地方和前辈可 以咨询 了解行业及相关的 重要信息，以及对 当前工作的影响 为自己的职业发展 和经验交流做好准备 拓展视野，更多的途 径丰富阅历，提升自 己的思维高度 * 2015 China E-Learning Forum Exhibition 更重要的 要有一起的同学 要有人愿意督促你 2015 China E-Learning Forum Exhibition 坚持 专注于HR专业能力提升的学习社区 服务于HR工作效率提升的 人力资源供应商整合平台 只做对HR有价值的事情，经过四年打磨， 目前已经成为最受欢迎的HR价值成长服务平台。 * 三茅的栏目 2015 China E-Learning Forum Exhibition 1 学习：学习专业知识，增强实战技能 2-1 学习—— 打卡 2015 China E-Learning Forum Exhibition 2 学习—— 自选课 2015 China E-Learning Forum Exhibition 3 学习——总结 2015 China E-Learning Forum Exhibition 4 学习——专栏 2015 China E-Learning Forum Exhibition 5 学习——资料 2015 China E-Learning Forum Exhibition 2015 China E-Learning Forum Exhibition 6 圈子 圈子——为满足HR的同城人脉网络而生 发展原则 圈子是当地HR的，由当地HR主导运作 为各地圈子的组织发展提供信息、资源、经验方法支持。 发展阶段 一、沙龙阶段 二、同学阶段 各地HR自主组织学习交流，主题不限 三茅设计系统培训课程，当地HR进行半年持续学习，过程中加深了解，形成真正稳固的人脉资源 发展成果 130+个城市组织成形，我们还在继续壮大… 7 圈子 2015 China E-Learning Forum Exhibition 2015 China E-Learning Forum Exhibition 8 问答：解疑答惑 1、资深HR专家在线解答 2、紧急问题限时解决 1 HR专业及工作领域问题 三茅有问必答 社保专区 绩效专区 薪酬专区 2015 China E-Learning Forum Exhibition 9 头条 牛人及专家点评 每日头条 人力资源相关资讯， 看三茅每日头条就够了~ 新鲜资讯+犀利点评 三茅头条，不只是新闻 11 头条 2015 China E-Learning Forum Exhibition