计划组织与际关系处理(PPT).ppt

计划组织与人际关系处理 来丽锋 山东政法学院·法学院 主要内容 一、计划组织管理能力篇 二、人际关系处理能力篇 前言 一、从细节上深挖出题意图 二、从宏观上掌握逻辑结构 三、学会系统全面辩证的看问题与解决问题 四、在学习中循序渐进，逐步提高 一、计划组织管理能力篇 （一）含义 （二）计划组织管理能力基本内容 （三）计划组织管理类试题的答题技巧 （四）题型及真题解析 （一）计划、组织协调的含义 1、【计划】 指为实现一定的目标对未来一定时期内的发展和工作做出安排的活动，是一种关于未来的蓝图和一定行动的建议、说明和框架。 （一）计划、组织协调的含义 【制定计划需注意的事项】 ■ 清晰的目标 ■ 明确的方法与步骤 ■ 必要的资源 ■ 可能出现的问题 ■ 成功的关键 计划、组织协调的含义 2、【组织协调】 是指为完成一定的任务（计划）而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。 【组织协调需注意的事项】 ▲分清轻重缓急， ▲有条不紊 ▲合理的安排和调度， ▲妥善处理各部门的相互关系， ▲妥善处理过程中出现的矛盾，求同存异 计划组织协调能力含义 【计划组织协调能力】 所谓计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理