中医院阴阳五行绩效管理实施方案.docVIP

医院阴阳五行绩效管理实施方案 （重点摘录理论与逻辑关系论述部分） 阴阳五行学说是中国古代朴素的唯物论和自发的辩证法思想，它认为世界是物质的，物质世界是在阴阳二气作用的推动下孳生、发展和变化；并认为木、火、土、金、水五种最基本的物质是构成世界不可缺少的元素。这五种物质相互资生、相互制约，处于不断的运动变化之中。这种学说对后来古代唯物主义哲学有着深远的影响，如古代的天文学、气象学、化学、算学、音乐和医学，都是在阴阳五行学说的协助下发展起来的。 5 全院员工流失率≤10%，其中中层干部和中级职称以上人员流失率≤8%。 每提高0.5%扣2分。 人力资源部 阳 顾客 获得 10分 满意度 3 全年门诊病人对科室门诊医疗服务的满意度≥85% 每下降5%扣１分，不足5%的按5%计。（门诊科室只需要门诊病人满意度） 文化传播部 全年在院病人对科室医疗服务的满意度≥85% 全年出院病人对科室医疗服务的满意度≥85 % 社会 效益 2 参加社会公益性活动，完成卫生行政部门指令性、公益性任务。 1次拒绝参加公益性活动不得分。 医教部 护理部 履行公共卫生职能，开展健康教育、科普宣传，制定本科专业防病保健知识课程的安排和计划，每位医务人员下乡义诊次数1年不少于两次。 未开展健康宣教扣3分，