读书会实施方一案.docVIP

山西煤炭运销集团阳城四侯煤业有限公司 关于成立“同心”读书会和开展读书活动的 实施方案 为进一步加快推进我矿生产建设，加强我矿学习型企业建设，营造一个读书学习、以书会友、相互借鉴、不断创新、增长知识、提升文化、培育美德、明志致远的企业文化建设环境，矿委会决定：筹建成立“同心”读书会，积极引导我矿广大职工在书的世界中共同学习、共同进步、共同成长，在实现个人素质提升的同时促进我矿生产建设的顺利开展。特制定此实施方案： 一、目的和意义 读书会的成立将为我矿的企业生产建设和企业文化建设提供智力支持和力量保障。学国学，提高素质。“文化是企业的血脉，是员工的精神家园”，把国学文化融入到企业管理之中，让企业和职工双收益。我们为什么读书，读什么书，怎么读书的问题，既关系着我们个人的修养、能量和取向，也关系着家庭和煤炭产业的希望和发展。学知识，提高管理。学习文化知识，提高煤矿企业的管理水平，通过学习管理知识，尽快形成企业员工和企业管理文化的提升，素质的提高，相互协调，相互促进，主动工作、行为规范，企业进步，个人发展的“用制度管理人、用环境影响人、用文化引领”的管理模式。学文化，保障发展。依靠企业文化的力量，依靠有文化的团队力量，保障我矿的安全生产建设，保障我矿的顺利发展。 二、组织领导 　　为确保“同心”读书会扎实开展，特成立领导小组。 组 长：崔文龙 副组长：白全胜 　　 　　 成 员：七长 副总 后勤副矿长 工会主席 纪检委员 财务总监 领导小组下设办公室，办公室设在党工办。 主 任：刘立功 成 员：潘丰军 张慧君 买建军 杨少波 三、读书会会员 凡有阅读兴趣，认可和遵守读书会章程，愿意和他人分享阅读经验，能够积极参与读书会活动的我矿员工，都可申请成为读书会会员。 （一）会员的权力 1、参加读书会的会议、活动，参加读书会发展的讨论，对读书会的工作提出意见和倡议。 2、分享读书的经验，优先获取读书会最新资讯，享受读书会的有关服务。 3、优先享有读书会对学习成果的推荐。 4、优先参加市公司煤业系统党群组织举办的相关学习培训。 5、在读书会内有表决权、选举权和被选举权，有批评权、建议权和监督权。 （二）会员的义务 1、读书会会员要自觉遵守读书会章程，多读书、读好书，自觉保持和养成良好的读书习惯。每两个月精读一本好书，并推荐给其他成员。 2、主动和他人分享阅读经验。自入会之日起，每年至少在读书会QQ群里发表一篇到两篇读书体会或感想。 3、能认真执行读书会的每一项决议和倡导，与读书会保持密切联系，积极参与读书会的各项活动。 4、维护读书会的荣誉，宣传读书会的宗旨，发展读书会的新会员。 5、自觉遵守国家的法律法规，自觉遵守社会公德，认真履行好个人承担的工作学习任务和社会责任。 四、活动形式： 1、建立开通读书会交流QQ群、微信群、微博等信息技术平台，用于发布活动通知、信息以及帮助会员实现便捷的网络交流。 2、原则上每两月组织开展一次读书论坛、好友推荐、阅读沙龙等活动，组织读书体会、心得的征文、演讲活动，开设微型讲坛，不定期邀请业内专家、学者围绕最新的政治理论热点，文学精品阅读等内容进行微型课堂授课。活动公告通过网络平台发布。各会员根据自身需要和喜好报名参加。 3、读书会每月组织开展一次读书活动。 4、每年进行一次活动总结，评选表彰优秀会员。 五、工作要求 1、提高认识，落实责任。充分认识学习读书会活动的重要性，把开展读书会活动作为提高工作水平，增强员工队伍学习力、创新力和整体素质的重要措施。党总支书记是读书会活动第一责任人，各分管领导是直接责任人，在学习中发挥好表率作用，要做到组织到位、责任到位、工作到位。 2、创新形式，抓好结合。结合我矿实际，坚持集中学习、分散学习、业余学习相结合，创新学习形式，不拘一格，重在学习效果。要强调学以致用，把读书会活动融入到实际工作当中，使二者有机地结合起来，提高读书会活动的实用性和有效性。 3、加强监督，确保实效。健全完善学习创建活动监督考核机制，奖优罚劣，及时了解掌握学习活动的进展情况，对学习情况要进行测试考核，促进学习效果的落实。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑