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为将五德与企业文化 6月25-26日，有幸参加了人力资源部（教育）组织的《孙子兵法》与管理智慧培训班。短短两天的课程，被国学教授何昕那风趣的谈吐、精辟的分析、独到的见解所折服；更为他激昂的讲解，强烈的爱国热情所感染。在今天这个人心浮躁、快餐文化盛行的社会里，能静下心来，跟随着老师一起去品味经典，听古论今，弘扬的不止是中华传统文化，更是收获了企业市场竞争、个人职场打拼取胜的金钥匙。 大家知道，现代企业的竞争不是你财力有多粗，品牌有多响，掌控多少核心机密，充其量这些算是短期甚或中期竞争力，但还不是长期竞争力。现代企业生存发展的核心竞争力是企业文化的竞争，是人才的竞争。虽然现代企业也都比较重视企业文化建设，但大多只是模仿优秀企业的外在模式，如热衷于搞搞活动，发发手册，喊喊口号，统一标识等，而忽略企业文化建设的思想内涵。因而不被员工认同，形不成文化推动力，更不会对企业的发展有什么长远影响。完整的企业文化是“企业理念形态文化”、“制度形态文化”和“物质形态文化”的有机组合体。其中理念是灵魂，制度是保障，物质是条件。我们公司自建厂至今已经形成了以“建设家园、奉献社会”为核心的独具特色的企业文化，并在日常工作中将企业文化建设融入到经营管理活动中去。但如何进一步增强企业凝聚力、战斗力、创造力，通过参加这次《孙子兵法》培训班，感觉全书思想总纲中的成功五事和为将五德与企业文化息息相关，对我们今后的企业