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- 2016-12-22 发布于广东
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/杭州等离子切割机报价一个组织的文化,很可能就是某个领袖的文化;所以我们的企业总是说:企业文化就是老板文化!所以佛教有佛组释迦摩尼,基督教有耶稣;但一个组织的纪律,就必须是所有人的纪律!所以真正的佛教徒要素食和禁欲;基督徒要祈祷和礼拜! /手持刷卡机有纪律的思想,对组织的成员是一种挑战;首先就是能人机制受到挑战!销售导向的组织,最习惯的思想,就是去寻找和培育世界上最伟大的推销员!有纪律的思想,对于组织的领导者,尤其是最高领导者,更是一道门槛/手持收费机!一个组织的思想,通常都是这些人发明和控制的,他们更热中于征服,但他们必须学会的是影响。有纪律的思想,对于整个组织是一场变革!文化也许会随时代和发展而变化,但你真正需要铸造的是:象佛教的素食和禁欲;基督教的祈祷和礼拜;西点军校的没有任何借口一样的组织纪律! 组织纪律性对于“个体”来说就是“不自由”/LQB沥青保湿泵。就象开车就要看红绿灯一样!一个组织真正能沉淀和传承的是什麽呢?绝对不是那若有若无的文化,而是实实在在的纪律!思想意识是高度差异化的,社会上是这样,一个组织内部也一样;惟有铁的纪律才能把这些差异的思想整合起来!如果你觉得这很难接受,你仍然推崇文化,那麽你就把纪律看成文化中最特殊的一个部分:文化中必须沉淀传承下来的组织基因!/RY导热油泵 “活动营销”和“事件营销”的英文翻译都是“Event Marketing”,很多人认为
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