人才预测与高校专业结构调整发表.docVIP

人才预测与高校专业结构调整 王玉荣 徐安兴 史晓平 （西华师范大学 教育科学与技术学院，四川 南充 637002） [内容摘要]: 随着社会经济和科学技术的发展，高校专业结构与经济发展的不适应性已经再次充分显现出来，调整专业结构已成为高校必然的选择。人才预测是通过对历史现状的调查，研究社会经济内在的发展规律，科学地进行定性和定量分析，预测人才的发展趋势和需求量，在很大程度上可以为高校的专业调整提供依据，再造人才预测体系促进高校专业结构调整。 [关键词]：人才预测 ；人才预测体系再造； 专业结构调整 Talent prediction of structural adjustment and University Professional WangYurong XuAnxing ShiXiaoPing (Education Science and Technology Institute ，China West Normal University, Nanchong, Sichuan 637002) [Abstract]: With the socio-economic and science and technology, colleges and universities of professional structure and economic development of non-adaptation has emerged once again, adjust the structure of professional colleges and universities has become an inevitable choice. Prediction talents to the history of the status quo through investigation and research of the socio-economic development of the inherent laws of science to the qualitative and quantitative analysis, forecasts the development trend of human resources and demand, in large measure for the professional colleges and universities to provide a basis adjustment, recycling prediction system for the promotion of talented professional college restructuring. [Key words]: talent prediction ，Talent recycling prediction system ， Professional structural adjustment. 一、当前我国高校专业结构调整势在必行 高校培养的人才数量、质量、层次、结构必须符合社会发展的需要，但是随着市场经济的发展，以及产业结构和技术结构出现多元化的趋势，高校专业人才培养与社会需求之间的矛盾再次显现出来，高校培养人才结构的偏离，结构性专业人才不契合、结构布局不和理。主要表现在由于高校扩招在一定程度上引发的，毕业生就业难的问题。从1998年到2003年普通高校招生人数年平均增长率达到23%，但就业率却是呈现逐年下降的趋势。2003年初次就业率只有50%，毕业生待业人数较2002年增长了54.88万人，增长率为107.15%。[3]具体表现有以下几点： 首先，高校对热门专业的追逐。例如，几乎所有的学校都在上经济管理类专业，致使此类专业招生人数比例逐年上升，这些专业毕业人数远远超过社会需求。还有一些时髦专业，如首饰设计、室内设计、旅游经济、饭店管理、国家商务、国际商务、公共关系、涉外文秘等专业，2003年毕业生的就业率还不足50%。 其次，高校对所谓的“长线”专业的保留。存在一批创办已久的传统的优势学科，现在被称为长线学科的专业，如历史学、物理学、考古学、社会学、基础教育学等。近几年，社会对这些专业的毕业生需求总体上减少，但这些专业还继续维持一定的招生规模。 第三，一些普通管理岗位应征者严重供大于求，另一方面，许多技术岗位招不到人，大量的“灰领”型的新岗位严重缺人。2005年山西省煤炭行业从业人员总数为101.25万人，共有各类专业技术人员7.93万人。具有大学本科及以上学历（含后续学历）1.36万人，占总数的1.34％；大专学历的3.18万人，占总数的3.16％；中专学历的