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什么是人力资源管理 简述人本管理的理论模式。P23 创建一个良好的人力资源管理环境的主要途径是什么？P36 人力资源成本包括哪些内容？P44 人力资源成本核算及其投资决策的程序是怎样的？P52 P57 在人力资源短缺或过剩时如何制定管理对策？ 试述人本管理的基本内容。24 一个企业进行人力资源成本核算有什么意义？ 人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？P59 什么是人性？ P 与“经济人”假设相应的管理方式是什么？P19 什么是“社会人”假设？ P19 什么是“自我实现的人”假设？ 什么是“复杂人”假设？P20 简述人力资源投资决策分析的一般依据。P56 什么是人力资源战略规划？P59 人力资源规划系统包括哪些主要内容？P59 人力资源规划的编制程序。P65 工作分析的基本概念。P73 工作分析的流程是什么定员常用的方法是什么? 进行哪些方面的分析？什么是任务分析什么是方法分析员工招聘的途径是什么面试的特点面试的基本类型评价中心常用的方式是什么影响招聘的因素是什么试论员工招聘与甄选在人力资源管理中的意义和作。 什么是任务分析什么是方法分析员工招聘的途径是什么面试的特点面试的基本类型评价中心常用的方式是什么试论员工招聘与甄选在人力资源管理中的意义和作用。 影响招聘的因素是什么评价中心常用的方式是什么影响招聘的因素是什么试论员工招聘与甄选在人力资源管理