以就业为导向的劳动和社会保障人才培k养模式研究.docVIP

以就业为导向的劳动和社会保障人才培养模式研究 戴溥之,李蔚(河北经贸大学,河北石家庄050061)作者简介:戴溥之(1974-)女,河北定州人,河北经贸大学公共管理学院副教授,研究方向:社会保障理论与实践;李蔚(1984-)女,河北石家庄人,河北经贸大学公共管理学院研究生,研究方向:社会保障理论与实践;课题来源:河北经贸大学2008年度校级教学研究立项 【摘　要】通过分析当前高等院校在劳动和社会保障人才培养模式上存在的问题,根据当前的社会需要,指出确立以就业导向的劳动和社会保障人才培养模式。提出了在定位培养目标、进行有特色的课程设置、加强实践教学环节以及鼓励学生参加相关资格考核等方面的相关建议。 【关键词】人才培养模式;劳动和社会保障;就业中图分类号:F406. 15　　　　　　　　　文献标识码:A　　　　　　　　　文章编号:1009-8283(2009)09-0207-021 引言经济转型和社会转轨时期,我国出现了一系列养老、医疗、失业、贫困等社会问题。建立“社会安全网”,健全社会保障体系成为今后改革的重要任务。九届人大第四次会议通过的“国民经济和社会发展第十个五年计划纲要”中明确提出“要逐步建立独立于企事业单位之外的、投资多元化、管理规范化和服务社会化的社会保障体系”。[1]随着社会主义市场经济体制的逐步确立和劳动人事制度改革的不断深入,劳动和社会保障工作的重要地位日益凸显。社