11-12上末工作总结.docVIP

罗岭乡中 2011—2012学年第一学期 工 作 总 结 2012年元月3日 罗岭乡中2011—2012学年 第一学期工作总结 本期工作已圆满结束，经过全体教师的不懈努力，我校各项工作取得了长足进步。学校管理日趋到位，制度更加健全，办学条件不断改善，教师结构合理，一支年轻化、业务能力强、干劲足的高素质教师队伍正在形成，教学质量得到大幅度提高。为使今后工作能在平稳轨道上健康发展，阔步迈进，特对本学期工作总结于下。 （一）教师队伍建设 为加强教师队伍建设，敦促教育质量上台阶我们采取了如下措施： 1、加强教师职业道德建设，培养教师敬岗爱业、无私奉献精神，塑造教师的美好形象。学校积极征订教育时报等大量报刊、杂志置于办公室壁面，要求广大教师定期进行政治业务学习，书写心得，撰写论文并定期检查，使教师的思想素质和业务素质得以提高。 2、狠抓教师的基本功练习。尽管以往我们也要求教师大练基本功，但都是流于形式，没产生太大的积极作用。本期我们把三功练习制度化，不但写而且要认真去写，两周一检查，分等备注，在教师会议上点评。 3、狠抓教学常规管理，认真落实教学工作各环节，严格按量化考核细则公平竞争，作为绩效工资的发放和评优选模的依据之一。 4、严格教师出勤制度，凡请假者必须履行请假手续，并做好课程安排，否则视为旷工；不定时检查集体办公，不参与者视为旷工。迟到、早退现象均记录在案，目前教师自控制意识得到提高，教学时间得以保证。 5、重视培优补差和自习辅导。教师要在教案上建立优等生和差生档案，制定出切实可行的补差计划；自习辅导做到讲练结合、分类指导。该项措施使校园文化氛围更加浓厚，校园随时随处可见教师辅导学生的场面，晚自习后常有教师加班补课。 6、加强教师业务学习和培训。对于各种培训项目，我们不惜一切代价分派教师参与，但返校后必须书写培训心得并上一节示范课。落实教师听课制度，开展教学观摩活动，教师要有评课记录，晚上进行公开评课。 7、组建精良的班主任队伍。大胆任用青年教师，鼓励他们勇挑重担提高班级管理能力，制定班主任评比细则，实行周公布、月总评。 由于我们扎实的工作，教学质量大幅度提高，在期中考试中，许多学科在县评比中获得了相当好的名次，目前，我校教学质量倍受局领导关注。 （二）平安校园建设 本期我校更加重视安全工作。学期初即刻把全体教师分成五个值日小组，坚持对学生一天的校内活动进行监护，学校定期召开安全教育主题会议，开展了各种形式的安全知识教育，共创办安全、运动健康、医疗卫生等板报八期四十八个版面，安全演讲和安全演练活动各两次。我校始终坚持教师夜间校内外巡逻制，成效显著。学校经常性对校舍、电路进行排查和维修，教学楼后的杨树隐患彻底排除，校内共安装了八个监控设施，既使周日照样开通。由于措施到位，本期我校无发生一期安全事故。 （三）德育工作 本期我校通过课堂德育与课外德育有机结合，从而达到了最佳的育人效果，主要表现在： 1、课堂德育中教师对学生进行文明礼仪教育、理想主义教育、人生观教育、价值观教育、荣辱观教育，从而提高了他们的思想修养，陶冶了道德情操。 2、创办德育专栏两期，开展“红歌会”歌咏比赛一次，聘请司法人员到我校进行法制教育一次，坚持每周一升国旗制度，对学生进行传统美德教育和法制教育。 3、发挥团组织的德育功能，本期我校在舒利涛同志的具体负责下，吸纳了一批新团员，并充分发挥了积极分子的帮带和楷模作用，使团队工作产生了巨大效能。校内学生互帮互学，集体向上，校外学生开展“帮孤老”、“帮残疾”、打扫街区等爱心活动，不但使学生的心灵得以美化，而且也扩大了我校的社会影响，为学校长远发展奠定了坚实基础。 （四）教学工作 本期，我们严格按照新课程标准，全面推行素质教育，狠抓教学常规的落实，要求广大教师一律采用手写教案，节节有教后反思，做到集体备课。教案、作业实行两周一检查，存在问题周会上及时公布。根据周历活动安排开展了多次教育教学活动，其中进行了三次月考，教导处将全体学生统一编制考场，安排监考教师，集体评卷，登分造册，逐年级开展考后分析会。 我校还修订了教学奖惩制度，在经费极度紧张的情况下，将教学效果奖由原来的2000元增加到2500元，体、音、美学科也增设了奖励指标。我们对学生的奖励方式实现了巨大转变，每次考试后，我们设置了特殊的奖品，如三大名著、作文选、体育器材等。办学特色和教学理念的转变敦促了质量的提高。 在本年度中招质量评估中，由于教学效果好，职教工作成绩突出，各项管理到位，档案规范齐全，我校喜获全县第五名，受到局领导和社会好评。今年我校的控辍保学工作非常顺利，不但无学生流失，还吸引了一批返校生。为使2012年中招再创辉煌，学期初教导处制定了系统的毕业班工作计划，严格落实学科计