企业内部培训体不系的设计.docVIP

《基于能力提升的培训体系设计》主题公开课 主办：杭州博见企业管理咨询有限公司 博见网址： 如何设计以能力提升为核心的培训管理体系？ 如何设计与公司战略紧密结合的培训管理体系？ 5月21-22日，博见咨询将邀请迪信通管理学院创建人、HR Bar人力资源学院执行董事学习培训的核心工作要点，明确工作目标和重点 系统学习培训规划、需求调查、培训项目管理等内容 掌握培训体系设计的各个要素构成及核心要点 掌握如何进行培训需求调查、制订有效培训计划 掌握如何组织内部讲师团队设计、开发培训课程 掌握如何选拔、培养、管理内部专职及兼职讲师 掌握如何进行有效的培训班准备、过程控制 系统学习培训评估的方法和工具，学会使用各类工具 学习各类培训方式在教学中的应用，提升学员的参与程度 现场赠送：1088个与企业培训相关的视频、制度、课件、文档等资料（光盘刻录） 【师资简介】 刘建华――北京大学、清华大学客座讲师；HR Bar人力资源学院执行董事北京大学管理案例研究中心EDP进修曾在亚商在线、迪信通等国内著名公司担任培训总监、人力资源总监等职务专著：《人员甄选与聘用管理》（中国人民大学出版社2007）；《高校就业指导教师操作指导教材》（高等教育出版社2009）；《人力资源实战操作指南2010》总策划、主编中国联通、中国船舶、中国石油、大庆油田、凤凰卫视、顶新国际、人民银行