末企际业内部四类违章现象.docVIP

企业内部四类违章现象： （一）领导违章。重点整治企业未依法履行安全生产主体责任，安全管理机制、制度缺失或不健全。 1.未建立企业安全生产领导组织、未依法设置专门安全生产管理机构，配备专职安全管理人员； 2.未建立健全和落实企业安全生产责任制度； 3.未建立健全和落实企业安全会议、安全培训教育、操作规程、隐患自查自纠、安全考核奖惩、应急救援、事故管理等安全管理工作制度；未建立健全和落实消防、用电、特种设备、危险化学品、交叉作业、项目外承包管理等专项安全管理制度； 4.未制订和落实登高、动火、进入受限空间、检维修等危险作业许可管理制度； 5.未制订和落实生产装置、设施设备安全操作规程； 6.企业法定代表人、主要负责人、安全管理人员（包括车间主任、班组长）及特种作业人员未依法参加培训，持证上岗；新职工上岗前未接受三级安全教育，现有职工未开展继续教育，转岗、重新上岗职工未进行再培训教育；采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新装置投入使用前未对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训的； 7. 使用童工、未经备案登记招用员工、外籍员工未经批准在国内工作等非法用工； 8.未按规定为从业人员配备劳动防护用品。 （二）作业违章。重点整治职工违反安全操作规程、规章制度、劳动纪律和其他有关规定的各类违章作业行为。 1.进入生产场所不戴或未正确配戴个人劳动防护用品、高处作业不系安全带； 2.操作前不认真