(新泉乡农村基层组织建设基本情况分析报告.docVIP

新泉乡农村基层组织建设基本情况分析报告 县委组织部： 近年来，我乡的农村基层组织建设工作在乡党委的正确领导下，在县委组织部的大力指导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，认真贯彻落实省、市、县各级组织工作会议精神，围绕中心、突出重点、统筹协调，取得了明显成效，为建设“四个新泉”提供了坚强的组织保证。现将基本情况分析报告如下： 一、农村基层组织建设基本情况 新泉乡位于萍乡市东南部，袁河源头，历史悠久，是革命老区，东与万龙山乡、麻田办事处连接，北与芦溪镇、上埠镇接壤，西与张佳坊乡毗连，南与安福县为邻，面积80平方公里，其中耕地10278亩，林地72214亩，全乡辖11个行政村，140个村小组，总人口约1.46万人。乡党委下辖20个党支部，机关事业单位支部6个，农村社区支部12个，企业支部2个，共有党员532名。 1、村级班子情况 11个行政有村级两委班子54人，其中支部书记11人，村主任10人（河坑村主任书记兼），村支两委委员32人。支部书记平均年龄47岁，高中文化10人，占91%，11人全部当选为乡党代表；7人当选为县党代表，4人当选为县人大代表；村主任平均年龄42岁，高中文化5人，占45%，其中10名当选乡人大代表，1人当选县党代表；村支两委委员32人，其中女性13人，占41%，40-50岁19人，占59%，16人当选为乡党代表，7人当选为乡人大代表。 2、村级组织建设情况 村级组织建设整体情况较好，市上村、河坑村先后获得了市、县的先进党支部，2010年市上村被市委评为“基层党组织示范点”光荣称号。2010年村级目标管理考核中，一类村是市上村、河坑村，三类村是乔岭村、杨家湾村、东安里村，达标村是陈家坊村，后进村是颜家坊村。获得一类村的主要特点是：在各项工作中亮点多、特色多；村级班子有凝聚力、战斗力，能又好又快的完成上级布置的工作任务。排在后面的村存在的主要问题是：班子战斗力不强、没有凝聚力，不能按时完成乡党委政府交给的工作任务。 3、村级经济情况 年收入2—5万的村有1个，2万以下的村有10个，村干部工资平均700元/月，均能按月发放到位。有33位村干部参加了村干部养老保险，占61%，其它21位参加了农村养老保险。 二、农村基层组织建设工作开展情况及主要成效、特色 1、村级组织活动场所建设情况 全乡11个村委会，其中乔岭村委会属2009年新建；陈家坊村、堎下村委会属2010年新建；颜家坊、市上、河坑、杨家湾、东安里等村委会属改建；檀树下村委会为项目。计生服务岗支部缺乏凝聚力整体素质还达不到现实农村发展的需要。村干部还没有从旧的工作理念中转变过来，工作方法陈旧，“官老爷”思想严重制度有而且全，但是坚持的不多、落实的不够。很多制度成为“写在纸上，挂在墙上，说在嘴上、收在盒子里”的摆设，大多只是为了应付检查，真正落实到位的少组织党员开展志愿服务、困难慰问等活动，突出做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。要在观念方面创新随着社会主义新农村建设步伐的不断加快，需要我们在继承优良传统的基础之上，始终保持与时俱进的精神状态，立足基层实际，以观念的创新来推动基层党建工作。要在机制方面创新村级党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥村级党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康发展。通过目标机制、决策机制、组织机制、联动机制的建立和完善，实现工作机制的不断创新，这是实现基层党建工作创新的重要保证。“四性”，即增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性。 五、工作建议 1、加大对村干部的培训、教育、管理和监督的力度。同时也要加大对普通党员和群众的教育力度，增强其集体主义观念、大局观念、长远意识。结合农村工作开展丰富多彩的教育活动,让党员干部在活动中发挥作用,受到教育。可利用各种资源加强培训，创新培训模式，不要把培训局限在教室里，要把活动更多的安排在田间地头，农家院落、种养基地通过各类培训途径，积极为党员干部“补脑”“充电”，切实提高他们的素质。 、出台相关政策。让普通党员有荣誉感，得到与其付出相应的回报。支部是核心，周围是党员，外围才是群众。核心发出的光和热，首先感觉到的应该是党员，其次才能是群众，若跨过党员直接给群众会出现“夹冷层”形成“夹生饭”（有违自然规律）。用政策、用光和热促进先进人物积极入党，让普通党员争做奉献。积极创造环境，激发普通党员的参政、议政热情。 、在坚持和完善选举制度的前提下，进一步改善村干部的选拔任用政策。让真正有能力的人愿意当村官，争着当村官。  8