林庄小学教师量化考核细则.docVIP

林庄小学教师量化考核细则 师德师风（5分） 1、自觉遵守教师职业道德，关心热爱学生，不体罚学生和变相体罚学生。此项计1分，如发现体罚学生者每次扣0.5分。 2、积极参加学校的各项活动（升旗、会议、教育教学活动、劳动等），钻研业务，为人师表。此项计1分，每缺席一次扣0.2分，扣完为止。 3、做好安全工作，严格防止安全责任事故发生。此项计3分，如发生小型安全事故扣2分 ，发生较大安全事故并对学校造成不良影响的一票否决制，停发绩效工资，取消评优晋级资格。 二、考勤（5分） 教师旷课半天扣1分，全年病假天数超过40天的，停发奖励工资，取消评优晋级资格。病事假半天扣0.5分，迟到一次扣0.2分，迟到三次扣考核分1分。（婚丧嫁娶按国家规定天数不扣分）。 教学常规检查（30分） 1、备课教案（10分） 每学期定期检查，两周一次（不按要求视情节适当扣分）。 1）、超前备课，与教学同步，备课不缺环节，否则扣2分。 2）、教学目的、重难点齐全，教具课前准备充分计5分，缺一项扣2分，扣完为止。 3）、教法新颖，能体现新的课程理念，板书设计合理。此项计3分，不合要求酌情计分。 2、培优补差（5分，一周两查） 1）、每周辅导学生不少于一次，此项计2分，未完成者0分。 2）、辅导学生后及时做好辅导记录，记录情况要详细，针对学生特点。此项计2分，不足者要酌情扣分。 3、作业批改（5分，一月二查） 1