河南省就业情况、职业结构特点和人才利用情况调研报告.docVIP

暑期社会实践调查报告 ——法学人才在河南的就业及其利用状况 中原地区雄厚富饶的物产基础，才俊辈出的人文底蕴，成就了其华夏文明发源地的殊荣，无可厚非的成为自古以来兵家必争之地。时至今日，丰富的资源，充盈的人气仍是这方土地仰仗的优势。 要在河南做调查，省会城市郑州自然应当走在最前面。头顶着中国中部地区商业枢纽的花环，使其拥有了庞大的就业市场，许多全国甚至世界闻名的企业纷纷落户于此，宇通客车，郑州日产尼桑等等龙头企业极大推动了地区经济发展，也为我们提供了一片广阔的天地。 我们首先来到了郑州市人民检察院，其人才招聘的详细内容将会通过政府门户网站或报纸电视公告等传统平面媒体予以公布。2006年该单位的计划招聘人数为10人，招聘流程如下： 报名:符合招聘条件即本科以上学历的人员可到指定地点报名，报名表上需注明具体应聘单位（如二七区检察院或管城区检察院）。初审：初审内容仅为是否具备报名资格。笔试：笔试根据具体单位的不同有一轮或两轮之分，一轮是只仅参加省公务员统一考试即可，两轮是指除上述考试之外单位自行进行命题。笔试成绩占总成绩的60%，单位将根据考试成绩从高到低的顺序，按实际录取人数与参加面试人数1：2的比例来确定参加面试的人员名单。面试：面试考官由市组织部、本检察院及其他如市人大、司法局等权威机构选派人员担任。面试内容多为考察行政能力、运用法