河北金融学院教师系列专业技术职务任职资格评审量化测评标准.docVIP

`附件1 河北金融学院 教师系列专业技术职务任职资格评审量化测评标准 一、基本情况（满分15分） （一）年终考核（4分）：五年内全部“称职”得3分；一次“优秀”加0.5分，多次“优秀”总分不超过4分。 （二）荣誉称号（5分）：获国家级劳动模范、全国先进教育工作者、全国优秀教师，省、部授予的劳动模范5分，省优秀教师、优秀教育工作者、政府特贴获得者，省级中青年骨干教师、优秀班主任、市级劳动模范4分，厅、局、委授予的先进工作者、省市级优秀民主党派人士、市级三育人奖励获得者、市级优秀人才及杰出青年和优秀青年等荣誉称号2分，校级师德标兵、优秀党员、优秀党务工作者、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、教学名师、首席主讲教师、优秀主讲教师、“双师型”教师1分，“准双师”0.5分。 本项只计算最高级别奖项，不予累加。 注： 具体项目认定以《关于河北省职称评审业务奖励、荣誉称号情况认定的说明》为准。 （三）学历学位（5分）：博士5分；硕士学位研究生3分；只具有研究生学历或硕士学位2分；本科1分。 （四）国际访学及基层挂职实践情况（1分）：国际访学6个月以上（含6个月）1分，3~6个月（含3个月）0.5分；基层挂职实践连续一年以上（含一年）1分，6个月~一年（含6个月）0.5分，挂职时间不累加。国际访学及基层挂职实践计分不累加。 二、教学工作（满分45分） （一）教学能力及教学工作量（10分）