泽国镇基层党内激励机制建设的现状和建议.docVIP

泽国镇基层党内激励、关怀、帮扶 机制建设的现状和建议 建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是党的十七大的要求，也关系着党内和谐建设的进展。今年，泽国镇结合近年在党开展激励关怀帮扶工作的具体实践，就如何建立健全党内激励关怀帮扶机制进行深入思考。 一、泽国镇党内激励、关怀、帮扶机制建设的做法 1、注重评先评优，激发党员干部工作热情。一是开展评先创优表彰活动。每年镇党委坚持做到评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、党务工作者，以及村级“好搭档”。 在舆论、宣传上积极宣传其先进事迹，报道其成功经验，树起他们的形象，亮出他们的风采。二是实行村级工作年度考核制度。每年，镇党委都下达目标考核细则，确定考核标准，并结合日常考核把村级党员干部特别是主要负责人的工作成绩明明白白地放在组织桌面上，评出优劣，比出高低，达到奖先鞭后，激励鼓舞的效果。同时，年度考核实行百分制，根据考核分数，按照大村30元/分，中村27元/分，小村25元/分发放奖金，对村主要负责人进行奖励。三是组织培训参观学习。泽国镇每年都要组织优秀党员干部到广东、上海、江苏等新农村示范点参观学习。同时，利用市委党校教育系统进行综合性培训，以远程教育系统为手段搞好普及性培训等，使党员干部素质不断增高。 2、鼓励参政议政，激发党员干部政治自豪感。对于比较优秀的党员干部，推选为镇党代表、人大代表，特别优秀的推选为市党代表、人大代表、政协委员