(电大职业技能实训平台1.9.5《管理学基础》考核答案.docVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.31万字
  • 约 30页
  • 2016-12-22 发布于北京
  • 举报

(电大职业技能实训平台1.9.5《管理学基础》考核答案.doc

职业技能实训平台《管理学基础》参考答案 ------- 感谢10秋工商管理营销高同学倾情整理提供 同学们,如果你直接答题的话,先看一些试题选项的代号跟本答案的代号是否一样啊,别那么傻直接抄代号,它有时会把试题选项会乱序。 ( )以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。[A]60年代 [B]70年代[C]80年代 [答案]B按预测时间范围长短不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地,预测时间范围越短,预测质量越高;反之,预测结果的准确性越低。因此,在进行产品价格决策时,需要做的是( )。[A]长期预测 [B]中期预测[C]短期预测 [答案]C用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以( )人为宜。[A]5—10 [B]10—15[C]15—20 [答案]授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的( )原则。[A]因事设人,视能授权 [B]因人设职,视能授权[C]任人唯贤 [答案]A有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式,这种领导理论即( )。[A]管理方格理论 [B]权变理论[C]管理系统理论 [答案]C美国

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档