社团联合会团支部内部考核制度.docVIP

社团联合制度第一章? 总则 第一条：为进一步探索（以下简称《》）团建工作，加强建设，促进团支部工作制度化、规范化，根据《社团联合会章程》（以下简称《章程》）制定《社团联合会》，望严格遵守认真。 第二条：本制度考核对象为全体成员，主席团共同监察考核考核内容包括 第二章：具体 《一》：： 第四条： 第五条： 第六条： 第七条：：： 第十条： 第十一条：： 《二》：会议情况全体员必须提前到，应签到情况 社团联合会实行每周二、四签到制度，成员应按照要求签到 《四》：值班情况 全体成员应根据《社团联合会办公室值班制度和相关规定》内容认真执行值班制度，履行值班人员职责 1.协助审核考评对社联成员值班情况进行检查。 专人负责 3各成员必须积极协助有任务的同学或校社联其他部门开展活动，分配的工作认真负责的完成，不得拖延。 5在社团举办活动期间，各参评人员要客观、负责、公正 《六》工作观念 1、团队观念，本部门成员应坚持集体观念，做到团结一致； 2、时间观念，本部门成员应树立正确的时间观念，按时完成任务； 3、创新观念，本部门成员应培养创新思维，有自己独到的见解和看法； 4、沟通观念，本部门成员不仅要做好与社联内部成员的沟通与交流，也应注重与各社团的沟通与了解； 5、服务观念，本部门成员应做到增强自身的服务意识。 第三章? 评分准则 ：签到、值班、会议情况由审核考评部及团支部依照具体考核办法共同统计打分，工作态度由部长及副部对干事进行打分第四章? 奖惩措施 社联每学期进行一次内部综合评分，根据考评得分进行学期内优秀学生干部、先进个人的评比。个人评分高于55分者方有资格参与评选。 优秀学生干部和先进个人的评比将参考部门评分和个人评分的结果。优秀干部为评比结果前三名，先进个人为每个部门评比结果前三名。 第条：获得优秀部门荣誉称号的部门可报送五个先进个人名额，并在下学期青校名额中优先推选。 请假一次扣1分，迟到或早退一次扣2分，无故缺席扣5分请假一次扣1分，迟到或早退一次扣2分，无故缺席扣5分请假一次扣1分，旷签或代签一次扣5分，旷签或代签三次清退 校团委，社联举办活动期间，部门负责人通知到个人后，迟到或早退一次扣1分，无故缺席扣3分，累计超过10分者将取消评优评先资格。 奖励： 校团委，社联活动中表现突出者，经主席团商议，每次可在个人评分中加1至3分 （2）工作中表现积极，认真负责；会议，值班，签到一学期满勤者将在社团联合会期末评选时被评为该部门的“先进个人”，并在下一期青校名额选取中优先考虑。 第章? 附则 附则：本考核制度自公布之日起生效。 社团联合会 Trade and Industry Bureau of the end of the year summary of the work of threeThe following is a small series for the general summary of the trade and Industry Bureau of the year-end summary of the work, please refer toEvery year, my right branch Party committee under the leadership of Party committees in the town of XX, the concern and support of government, comprehensive practice practice Scientific Outlook on Development, thoroughly implement the spirit of the partys real XX and XX all the fourth plenary session, institutionalization, standardization, standardization, procedure, rule of law construction. As the focus, continue to emancipate the mind, strengthen team construction, reform of supervision mode, strengthen supervision means, earnestly fulfill their duties, made new efforts for economic development and social harmony, has mad