【公选无领导小组讨论研究(一)】无领导小组讨论概述.docVIP

【公选无领导小组讨论研究（一）】无领导小组讨论概述 公选无领导小组讨论研究 ? ???????? ????? 无领导小组讨论测试主要是通过给应试者一个与工作相关的问题，让他们在规定的时间内进行讨论，以检测应试者的组织协调能力、洞察能力、非言语沟通能力等能力以及自信程度等个性特点和行为风格，以比较和评价应试者之间的能力表现。在中高级领导人才素质测评中，用无领导小组测试比较有效。本章就无领导小组讨论测试的涵义、测试要素、组织设计、操作要点和评价等作简要介绍。 ? 第一节??无领导小组讨论的概述 ? ?????? ?一、无领导小组讨论的涵义 ? ????? 无领导小组讨论，又叫做无主持人讨论，也常常简称为无领导小组测试，它是指将数名被评价者集中起来组成小组，要求他们就某一问题开展指定角色或不指定角色的自由讨论，主试通过对被评价者在讨论中的言语及非言语行为的观察来对他们做出评价的一种测评形式。一组应试者（通常5~7人为宜）组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，由于这个小组是临时组成的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁从中脱颖而出，成为自发的领导者。在无领导小组讨论测试中，可以不给应试者指定特别的角色（不定角色的无领导小组讨论测试），也可以给应试者指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论测试），但这两种类型都不指定谁是领导，也并不指定每个应试者应