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- 2016-12-22 发布于贵州
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培养学生的问题意识? 古人云:“学起于思,思源于疑。”疑是学习的开拓,有疑才会去探索。要将“质疑”引入课堂,教师首先要更新观念,明确提问不仅是教师的权利,更应该是学生的权利。教师应引导学生在学习新知的基础上,大胆质疑,积极探索。思维是从问题开始的,有问题才有思考。教师应该充分利用儿童好奇心强的特点,培养学生的问题意识。使他们敢疑敢问,积极地参与到认知活动中,自己去发现问题,提出问题,解决问题。要做到这点,就需要教师创设“和谐的情境”,让学生敢于质疑。如果课堂的教学气氛过于严肃,学生就容易对教师产生恐惧而不敢提出问题,抑制了学生的思维。?? 首先要保护和尊重学生的问题意识。思维永远是由问题开始的。“疑者,觉悟之机也;一番觉悟,一番长进。”例如,在教学“长方体的认识”时,在老师的启发引导下,学生竟提出了许多意想不到的问题。如:“长方体有6个面,一个面有4条边,为什么长方体的棱长不是24条,而是12条?”“长方体和正方体有什么不同?”等。老师表扬了这几个学生大胆质疑的精神,但并不急于回答问题,而是把问题交于学生去讨论思考。通过质疑问难,自由讨论,不仅保护了学生的问题意识,学生潜在的创力也得到充分发挥。? 其次努力为学生创设问题情境。数学的课堂教学是以解决问题为主线,问题是思维的核心。教师要积极创设问题情境,激励学生敢于提出问题,教会学生质疑问难的方法。正像教育家顾明远所说的:“不会提问的学生不是学习好的学生.”学生不仅需学答,而且应要学问。提问质疑可以激发学生积极思考,促进他们主动参与。例如:教学“小数乘以整数”,先放手让学生自学课本例题。“花布每米3.5元,求买5米花布要用多少元,该怎样列式计算?”学生在自学的基础上质疑问难:为什么说小数乘以整数的意义与整数乘法的意义相同?”“计算时为什么要把3.5转化成35?”“为什么175要缩小10倍?”接着老师组织学生以四人为一小组围绕以上问题展开讨论,准备集体交流,解决问题,为他们今后的发展打下基础。
评价学生要注意因人而异,具有层次性和差异性。 ?对于同一年龄段的学生,由于他的生活环境、个性差异以及认知特征各不相同,故应关注不同层次的学生。除了对他们的知识、能力提出不同要求外,对他们的评价也需“因人而异”,以达到不同的学生得到不同的发展目的。不同的尺子量不同的学生,就知识差距来说,对于聪明的学生回答出简易的问题,只需轻描淡写的作出评价就可以,不必重用或批量式赞赏,以免让他们觉得表扬太容易得到;而对于学困生能回答问题,首先得给予肯定或鼓励,如果能回答正确,可稍作夸张的表扬,使他尝到甜头,感觉到表现并不是优生的专利,我也能行。从心理差异来说:对于胆小怯场的学生,不要放过任何一次表扬他的机会,培养他们敢说;对于懒惰的学生来说,要多抓他们的闪光点,触动他们勤奋的精神;对于大胆有智慧的学生来说,评价时应充分肯定他,同时,适当的给他提高标准,评价有较强的指向性。对于易骄傲的学生,评价时别忘了渗透学生“胜不骄,败不妥”的英雄气质。多一把尺子,就多一批好的学生。身为教师要明察秋毫,评价也得善于因材施教。
铭记“师德”
“学高为师,身正为范”,良好的职业道德是教师职业活动最基本的要求,教师是学生增长知识和思想进步的导师。教师队伍师德师风素质的高低,直接关系到素质教育的顺利实施,直接关系到青少年的健康成长,直接关系到全面建设小康社会和中华民族伟大复兴宏伟目标的实现,直接关系到祖国的未来。
首先,要求教师忠诚于人民的教育事业,热爱教育事业。社会主义的教育事业是人民的教育事业,是真正的天底下最光辉的事业。每位教师都应当忠诚于人民的教育事业,甘愿为人民的教育事业奉献自己的聪明才智。在实际工作中,兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛,在岗位上发出光和热。
再则,要求教师热爱学生。“爱生如爱子”是师德的一个重要体现。只有热爱学生,才能去关心他们的成长,才能去教书育人,才能尊重学生人格、引导学生成才。在一本书刊上,我看到这样一则报道:一节自习课上,一名教师因辅导学生练习,故托堂几分钟。这时,外面起了雨,某学生讲台放了一张条:“你耽误了我们放学时间”。教师见后,并无不满,而是公开向学生道歉,并把自己的伞、雨衣送给同学们。教师的素质体现在生活中的点滴上,如上述教师无爱生之心,恐怕很难让学生敬服、理解,以至于对以后的上课状态、心理反应和师生沟通都会产生负面影响 。
其次,师德的另一体现是具有崇高的奉献精神。教师的工作责任重大而又极其艰辛。之所以说责任重大,是由于教师肩负着培育下一代接班人的责任。抽象地说,社会的未来掌握在教师的手中,之所以说艰苦,是由于教师工作条件艰苦,特别是在市场经济条件下,教师的社会地位、物质待遇较低,甚至处于相对清贫的地位。在此情况下,教师应当以社会责任为己
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