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企业文化与经济效益 企业文化，或称组织文化，是企业成员共同的价值观念和行为规范。特指企业在长期生产经营活动中确立的，被企业全体员工普遍认同和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。 一个好的企业，他所形成的企业文化应是积极向上，具有团结一致，艰苦奋斗的，在这样良好的环境中，企业职员才会自觉地努力工作，创造出更大的经济效益。 良好的企业文化的形成，首先企业的管理制度要合理，如企业内部员工的管理制度，高层决策是否合理，人事升迁制度，还有可以开展一些联谊，聚餐等活动，让员工增加彼此之间的感情，让他们感觉到一些自我价值的体现。这种积极向上的企业文化可以使员工最大限度的发挥自身潜能，增强企业凝聚力，推动企业经济效益的提升。 春秋战国，烽烟四起，秦始皇统一六国，建立秦帝国，但到最后却是二世沦亡，汉文帝汉景帝时期，推行黄法，休养生息，最终博得“文景之治“美名。假若秦与汉看做企业，秦二世由于不善经营这个强大的企业吧“企业文化”搞得乌烟瘴气，民不聊生，最后庞大的企业倒闭，而文帝景帝却是好的管理者，轻徭薄赋，营造了一个良好的“企业文化”氛围，才使百姓安居乐业。 良好的经济效益来源于良好的企业形象，良好的企业形象则是依赖于优秀的企业文化。良好的企业文化除了合理的企业制度，企业品牌的形象也深深地影响着一个企业的发展。企业品牌形象的建立，能促进相关产品的销量，也能得到消费者的信赖与好评，无形中树立了良好的企业文