非数生产员工薪酬绩效满意度调查问卷.docVIP

薪酬满意度调查问卷 调查问卷说明： 1、本调查问卷共有50个问题，问题采用选择的方式，简明扼要并易于回答 2、本问卷采取匿名填写的方式进行 3、本调查问卷的保密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以您可以放心做答 4、当有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理 5、请您按实际情况作答，否则将影响调查结果 1、您的年龄 (1)20岁以下（含20岁） （2）21-25岁之间 （3）26-30岁 （4）31-40岁 (5)41岁以上 2、在公司的服务年限 (1)1年以内 (2)1年-3年 (3)3年-5年 (4)5年-10年 (5)10年以上 3、您对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是 （1）完全公平 （2）基本公平 （3）不确定 （4）不公平 （5）非常不公平 4、以自己的资历，您对自己的工资收入 （1）非常满意 （2）较满意 （3）不确定 （4）不满意 （5）非常不满意 5、您得到的报酬： （1）相对其他公司来说很高 （2）相对其他公司来说较高 （3）相对其他公司来说一般 （4）相对其他公司来说较低 （5）相对其他公司来说很低 6、您是否认为“员工们得到的待遇是公正的”？ a) 强烈反对 b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常赞同 7、领到工资时，您的感受是 （1）非常愉快 （2）比较开心 （3）不确定 （4）有些失落 （5）非常糟糕 8、相对于工作职责而言，您如何看待您的报酬 （1）非常丰厚 （2）比较丰厚 （3）报酬是公正的 （4）报酬是不公正的 （5）报酬极不公正 9、您的努力工作在工资中有明显的回报吗？ （1）一定有 （2）可能有 （3）不确定 （4）没有 （5）完全没有 10、和其他同岗位的人相比，自己的工资 （1）非常高 （2）较高 （3）不确定 （4）较低 （5）非常低 11、您觉得目前的工资就是您个人价值的体现吗？ （1）肯定是 （2）应该是 （3）不确定 （4）不是 （5）绝对不是 12、您对目前公司薪酬制度科学性的评价是 （1）非常科学合理 （2）较科学合理 （3）不确定 （4）不够科学合理 （5）非常不科学不合理 13、您对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是 （1）非常吸引 （2）较吸引 （3）不确定 （4）不够吸引 （5）没有吸引力 如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受 14、您是否同意“当您的朋友寻找工作时，您会推荐您的公司”？ （1） 强烈反对 （2）不同意 （3）中立 （4）同意 （5）非常赞同 15、您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是 （1）非常强的激励 （2）较强的激励 （3）不确定 （4）激励性不够（5）非常差 16、您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是 （1）非常公正和公平 （2）较公正和公平 （3）不确定 （4）不够公正公平 （5）完全不够公正和公平 17、您对目前公司薪酬制度先进性的评价是 （1）非常先进和有远见性 （2）有一定的先进性和远见性 （3）不确定 （4）有些落后于现实 （5）非常过时 18、您认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益 （1）广大员工的利益 （2）部分员工的利益 （3）不确定 （4）少数人的利益 （5）个别人的利益 19、您认为您的薪酬与您的技能 （1）非常相称 （2）基本相称 （3）不确定 （4）不相称 （5）非常不相称 20、您觉得目前公司薪酬的计算方式 （1）非常简洁且易于明白 （2）比较简洁 （3）不确定 （4）有些繁复 （5）非常晦涩难懂 21、您觉得目前公司薪酬的保密性 （1）有非常强的保密性 （2）比较强的保密性 （3）不确定 （4）不够保密 （5）非常公开化 22、过去一年，您获得的涨幅工资 （1）非常合理且令人满意 （2）较合理较满意 （3）不确定 （4）不合理也不太满意（5）非常之不合理令人很不满意 23、您觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是 （1）利润增长时员工一定会得到工资增长 （2）利润增长时员工可能会得到工资增长 （3）不确定 （4）利润增长时员工不会得到工资增长 （5）利润增长时员工绝对得不到工资增长 24、您认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是 （1）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 （2）按劳分配 （3）