萃清小学班主任工作考核细则2014.docVIP

济阳县萃清小学班主任工作考核细则 （2013——2014学年第二学期） 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。 一、考核办法： 1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分，各占50% 。 2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核分为班级综合考核分。 3、班主任考核分数＝班主任常规工作考核分×50%﹢班级工作成绩考核分×50%。 二、班主任常规工作考核内容（50分）： 1、班主任工作计划1分：能及时制订本学期班主任工作计划，并按时上交者得1分，迟交者扣0.1分，不交者扣1分。 2、班队活动课2分：能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得少于10次，班队活动课时间不得少于40分钟，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。满分2分，每举行一次得0.2分，少一次扣0.2分。（以班队活动记录为依据） 3、升旗仪式2分：每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，每次得0.1分，缺一次扣0.1分。 4、集体活动5分：能积极参加学校举行的各项集体活动。每参加一次得0.5分，缺一次扣0.5分； 5、课前歌、课间操、眼保操、放学送队（20分），班主任每缺1人次扣0.01分。（以少先队检查为依据） 7、班主任会议2分：能按时参加学校组织召开的班主任会议，每参加一次得0.2分，迟到或早退者扣0.1分，缺席者扣0.2分。（以签到表为依据） 8、班主任工作总结1分：学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交者加1分，迟交者扣0.5分，不交者扣1分。 9、论文2分：县级每篇加1.5分，市级每篇加2分，省级每篇加2.5分，国家级每篇加2分。记录该项最高奖项，不重复计分。 10、学生竞赛15分：能积极组织学生参加各类竞赛，国家级一等奖得7分，国家级二等奖（省级一等奖）得6分，国家级三等奖（省级二等奖、市级一等奖）得5分，省级三等奖（市级二等奖、县级一等奖）得4分，市级三等奖（县级二等奖）得3分，县级三等奖（校级一等奖）得2分，校级二等奖得1分，校级三等奖得0.5分。参加各种校内竞赛活动（校运会加倍计分），获集体一等奖（20%）得5分，二等奖（50%）得3分，三等奖（30%）得1分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，最高得分不超过15分。（以竞赛公布的结果为准）（当学期未出结果记入下学期） 三、班级工作成绩考核内容(50分)： 1、卫生（20分）：教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况。(以少先队检查结果为依据，一等奖20分，二等奖18分，三等奖16分。) 2、两操及集会（10分）：升旗、课间操、眼保健操学生出勤率和纪律情况。(以少先队检查结果为依据，一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分。) 3、纪律（10分）： ①课间不追逐打闹，发现一次扣班级0.1分。（5分）。 ②及时关好电灯、电风扇，发现一次不及时扣0.1分，扣完为止。（3分）。 ③学生不买校门口小摊的零食，校园内严禁吃零食，发现一次扣0.1分，扣完为止（2分）。 （以少先队检查结果为依据，一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分。) 4、教室布置（5分）：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，“三表”悬挂合理化，教室周围清洁化。每次检查获一等奖得2分，二等奖得1分，三等奖得0.5分。（以少先队检查结果为依据） 5、教学成绩5分：学校期末检测成绩同年级之间比较，按平均分从高到低分为三等，每等各占30%，依次加5、3、2分。 四、班主任津贴发放： 班主任津贴发放按以下办法进行： 1、班主任津贴分为优秀、良好两个等级，优秀比例占班级数的30%，良好比例占班级数的70%。 2、班主任津贴标准：班主任月津贴基础为30元，优秀每月奖励70元，良好为60 元。 五、班主任的奖罚： 1、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分为优秀等级者，有资格参加优秀班主任的评选。 2、班主任如有以下情况者，学校将不发放学期考核津贴。 （1）不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者。 （2）因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者。 （3）因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。 （4）有体罚或变相体罚班中学生的行为者。 （5）学期考核不及格者。 济阳县萃清小学 2014年2月 济阳县萃清小学班主任工作考核细则