行政人员日常行为规范与职场礼仪准则.docVIP

 行政人员日常行为规范与职场礼仪准则.doc

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行政人员日常行为规范与职场礼仪准则 一、总 则 为进一步规范公司行政人员的日常行为规范,提高员工精神面貌和综合素质,树立公司的良好形象,特制定本准则。 二、适用范围 各服务中心、各部门行政部 三、仪表礼仪 行政人员必须仪表端庄、整洁,具体要求是: (一)头发:行政人员的头发要经常清洗保持清洁,做到无异味,无头皮屑;男士的头发前边不能过眉毛,两边不能过鬓角;女士在办公室尽量不要留披肩发,前边刘海不能过眉毛。 (二)面部:女士宜淡妆上岗,男士不能留胡须,胡须要经常修剪。 (三)口腔:保持清洁,上班前不能吃有异味食品。 (四)手部:指甲不能太长,应经常注意修剪,女士涂指甲油要尽量用淡色。 (五)服饰:服饰要与之协调,以体现精明能干为宜,男士应穿黑、灰、蓝三色的西服套装,女士应穿职业套装、连衣裙或长裙。女士不宜把露、透、短的衣服穿到办公室里来。办公室着装应清洁、方便、不追求修饰。具体要求为: 1.衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。 2.鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补。 3.男士不可穿短裤,不得穿拖鞋;女士不可穿吊带、超短裙等。 四、接人待物 应恰到好处地微笑,让人感到谦虚、落落大方、端庄自然。 (一)客人到访首先要询问“您好,请问您找哪一位”,其次通知“被访者”。 (二)在客人落坐2分钟内,提供招待茶水。 (三)客人离开后10分钟内清理现场卫生,主要是纸杯、茶具的清理及桌椅的摆放问题。如“被访者”有其他要求,清理时间可延长。 (四)客人与领导会谈时,泡茶尽量不要发出声音,泡好茶时,要以领导的级别高低来顺序倒茶。客人与领导会谈时,尽量不要插嘴,也不要玩手机,要时刻注意茶杯,看是否需要添加茶水。 (五)茶叶冲淡了要及时更换新的茶叶,领导与客人的茶水凉了也要及时更换。 (六)不该听的不要听,不该问的不要问,要做好保密工作。 五、举止礼仪 在办公室行政人员应保持优雅、端庄的姿势与动作,具体要求是: (一)站姿:两脚脚跟着地,脚尖离开约45度,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手交叉抱在胸前。 (二)坐姿:坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视前方。要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐。 (三)日常举止:公司内与同事相遇应点头行礼表示致意,遇到领导要先开口问好。 握手时用普通站姿,并目视对方眼睛,握手时背要直,不弯腰低头,要大方热情,伸手时同性间应行向地位低或年纪轻的,异性间应先向男方伸手。 出入房间,要先敲门,听到应答再进,进入后,回手关门,不可大力、粗暴。进行房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不可中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会,而且说要说:对不起,打断你们的谈话。 递交物件时,要正面、文字对着对方的方向递上去,如是笔,则要把笔尖向着自己,让对方容易接着;至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。 走通道、走廊时要放轻脚步,在通道和走廊里不能一边走一边大声议程,更不能吹口哨,遇到领导与客人要礼让,不能抢行。 六、来电接待 电话作为工作上的必不可少的通讯工作,行政人员经常接听电话,故维护好电话形象非常重要,代表集团公司的形象。 电话铃响三声之内必须接听,电话接通后首先问好并报“万家居物业”,然后根据对方需求进行受理或转接,接电话过程中音量不可过大,声调不可过高,话筒离口的距离不可过近,并注意倾听。如来电者表述时间过长,应配合说些“嗯、是、对、好”之类的短语回应。挂电话时要问来电者还有什么事情,表示对来电者的尊重,没有事情就与客人道谢“感谢来电”,待来电者挂电话后再挂下电话结束时说再见。 针对“被访者”不在的情况,及时做好记录,在“被访者”回来的第一时间及时转告,若来电人表示不用转达则不需要记录。 对促销类的来电根据公司要求进行记录,作为公司日后业务合作的资料信息。 对意图不明或恶意来电,可换人接听,或礼貌挂断。 七、餐桌礼仪 (一)先请客人入座上席,在请主客入座客人旁依次入座,入座时要从椅子左边进入,入座后不要动筷子,更不要弄出什么响声来,也不要起身走动,如果有什么事要向客人打招呼。 (二)进餐时,先请客人、领导动筷子。夹菜时每次少一些,离自己远的菜就少吃一些,吃饭时不要出声音,喝汤时也不要出声响。 (三)进餐时不要打嗝,也不要出现其他声音,如果出现打喷嚏、肠鸣等不由自主的声响时,就要说一声“真不好意思”、“对不起”、“请原谅”之类的话以示歉意。 (四)如果要给客人或长辈布菜,最好用公筷。也可以把离客人或长辈远的菜肴送到他们跟前。按中华民族的习惯,菜是一个一个往上端的,如果同桌有领导、老人、客人的话,每当上来一个新菜时就请他们先动筷子,或着轮

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