公司行政管理制度(带封皮).docxVIP

陕西田禾视觉工程有限公司综合行政部大类别：公司制度 小类别：行政管理控综 行政管理制度编制：审核： 批准：陕西田禾视觉工程有限公司2013年5月24日第一章? ?总则第一条：使公司人事行政管理规范化、制度化，根据《公司法》、《劳动法》以及其他法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条：适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。第三条：除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事行政管理，均依本制度规定办理。?第二章? ?人才招聘第四条：公司因生产、业务或管理需要招收新员工的，由各主管部门根据岗位要求和需求人数填写《员工需求申请书》，经总经理批准后，报送人力资源部门予以招工。第五条：招用员工的程序为：初试（人力资源部）—复试（主管部门）?-- ?笔试（人力资源部）—??通知结果（人力资源部）?— 予以试用（主管部门）—? ? 予以转正。第六条：新进员工经笔试、面试合格后，由人力资源部门办理试用手续。试用人员办理试用手续时，应向人力资源部门送交以下证件：（一）毕业证书、学位证书原件及复印件；（二）技术职务任职资格证书原件及复印件；（三）身份证原件及复印件；（四）其它必要的证件。第七条：新员工的试用期为3个月；在试用期间，由部门主管或经理对新员工的专业知识、工作能力、工作效率、责任感、品