四十八 领导干部带班制度.docVIP

四十八 领导干部带班制度 1.目的 　　为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。 2.适用范围 　　适用于山东宇洋新能源有限公司所属各车间（部门） 3.职责 3.1公司董事长对落实企业领导干部轮流带班全面责任。 　3.1行政办公室负责制度制定、检查、考核及日常管理工作。 　3.2企业领导班子其他成员应该自觉履行带班责任 。 4.工作程序 4.1带班安排 4.1.1公司级领导带班安排 1）公司级领导按董事长，总经理、副总、车间（部门）主任的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由行政部统一安排并备案。 2 ）公司级带班时间当日8:00到次日的8:00。 4.1.2部门级领导带班安排 1）车间级领导由班长每人轮流带班。各车间应在每月28日前将下月部门级带班名单安排报行政部备案。 2）车间级带班实行8小时制。 4.2带班职责 　　4.2.1公司级领导带班职责 　　1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责； 　2）负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素； 　3）负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理； 　4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改； 　5）对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 　4.2．2部门级领导带班职责 　1）布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本车间的安全工作全面负责； 　　2）负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作，帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责； 　　3）负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告； 　　4）要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理； 　5）当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。 4.3带班要求 4.3.1带班领导对当日安全工作直接负责，当日值班领导，必须坚守岗位，按值班职责要求认真检查安全工作，做好记录； 4.3.2认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班领导交待清楚。记录应当包括时间，地点，发现的隐患及处置情况 。 5 考核： 5.1对下列带班领导实行奖励： 5.5.1认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导； 5.1.2领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者； 5.1.3防止事故扩大，抢险有功者； 5.1.4对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。 5.2对下列带班领导实行处罚： 5.2.1不按时上报领导带班名单，每一次罚10元； 5.2.2带班领导带班记录简单不认真，每发现一次罚10元； 5.2.3带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。 5.2.4对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚50元； 6.记录 6.1《领导带班值班记录》 领导带班值班记录 时间 年 月 日 点 分 ~ 年 月 日 点 分 带班人： 职务： 联系电话： 值班记录 时间，地点 ，排查的项目（发现的问题及处置措施） 存在问题和注意事项 接班人签字 值班要求：1.巡查重点部位，关键环节的情况2.督促指导作业人员安全作业。 3．发现和组织消除事故隐患，发现纠正违规作业，违章指挥，纠正违反劳动纪律等行为 4作业区发生重大安全隐患或遇到险情时，应当第一时间组织好应急救救援工作，及时采取处置措施，并下达撤离命令。5.发现问题不能立即整改的应上报安环部备案。 Writing parallel sentences highlightsWriting parallel sentences highlightsPolitical cl