企业末文化数与企业发展.docVIP

广州大学继续教育学院 GUANGZHOU UNIVERSITY CONTINUING EDUCATION COLLEGE 毕业实习报告 实习内容 企业文化与企业发展 学生姓名 林丽贞 实习地点 顺丰速运（香港）有限公司 专业班级 工商企业管理 完成时间 2011年9月10日 指导老师 摘 要 在当今竞争激烈的社会中，企业要想取得成功，离不开良好的企业文化。它是企业的灵魂，是企业生存和发展的源动力，也是区别于竞争对手的最根本标志。一个企业真正有价值、有魅力、能够流传下来的东西，不是产品，而是它的文化。它是企业成员在企业长期的发展中，逐步吸取经验和教训而发展起来的。作为企业生命的一个不可或缺的因素，它对企业的现在和未来有着巨大的影响，是企业对未来的挑战和变化的力量源泉。企业要想取得成功，离不开良好的企业文化，企业文化的建设是十分必要的。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化，并阐述了现代企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面结合案例来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。 关键词:(文化；企业文化；现代企业文化；企业文化建设；海尔文化) 目 录 一、关于企业文化的界定与认识过程 ……………………………………………………3 1.1企业文化的定义………………………………………………………………………3 1.2企业文化的内涵和表现形式…………………………………………………………3 1.3企业文化的内容………………………………………………………………………4 1.4企业文化的三个层面及其联系………………………………………………………4 1.5企业文化的特点………………………………………………………………………4 1.6现代企业文化的特征…………………………………………………………………5 二、企业文化在企业发展中起的作用…………………………………………………… 5 2.1企业文化推动企业提高核心竞争力…………………………………………………6 2.2企业文化促使企业可持续成长………………………………………………………7 2.3良好的企业文化是企业网罗人才留住人才的制胜法宝……………………………8 2.4知识经济时代必须建设优秀的企业文化……………………………………………9 三、企业文化建设三步曲……………………………………………………………………10 3.1企业文化的诊断………………………………………………………………………11 3.2企业文化的提炼与设计………………………………………………………………12 3.3企业文化的强化与培训………………………………………………………………13 参考文献………………………………………………………………………………………15 21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环，它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。构建企业文化，自然也就成为当前的热门话题，也是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。但企业文化究竟内涵有多广袤？企业文化与企业发展有多少内在联系？企业文化究竟会在企业发展中起到什么样的作用呢？本文将就此展开讨论。 一、关于企业文化的界定与认识过程 ?? 1.企业文化的定义 “企业文化”究竟指的是什么呢？我们先从文化和企业的定义谈起。 ??? 文化——广义指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。狭义指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。它是一种历史现象，每个社会都有与之相适应的文化，并随着社会物质生产的发展而发展。作为意识形态的文化，是一定社会的政治和经济的反映，又作用于社会政治与经济。 ??? 企业——从事生产经营性活动的独立核算的经济单位。 企业文化——或称公司文化，我国有时称企业精神，一般指企业中长期形成的共同理想、基本