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中学教师奖励性绩效工资分配方案 1中学教师奖励性绩效工资分配方案 根据孝南教字〔XX年满50周岁女教师和年满55周岁男教师，每周工作量加1课时。 2、管理及其他工作量： 教科研工作：2课时 微机室实验室管理：1课时 教师兼门卫：2课时 （四）、教育教学过程（15分） 1、学科计划1分。科任教师熟悉课程标准，积极开展综合实践活动（校本课程开发），有科学、具体、操作性强的教学计划（含单元教学计划）1分。凡缺一次扣0.5分，扣完为止 2、备课3分。根据教导处和教研组平时和学期结束时检查记载折算。 3、教课3分。根据课堂教学评价量化表折算得分 4、作业3分。根据教导处和教研组平时和学期结束时检查记载折算 5、测验1分。按时测验及时批改，更正到位1